募集要項
- 仕事内容
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■同社にて建築物の省エネ基準適合性を判定する専門職として、省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査を担当いただきます。建築士資格や省エネ判定の経験を活かし、将来的に決済者を目指していただくポジションです。
【具体的には】
・省エネ適合性判定・BELSに関する審査、書類チェック
・ 建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認
・ 設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応
・ 省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携
・ 審査の進捗管理、関連書類の整備
【ポジションの特徴】
・ 「判断する側」としての責任あるポジション：将来的には審査の最終判断を担う立場として、建築物の安全性・省エネ性能に直接関与できます。入社時から最終判断を任せることはなく、先輩社員とのOJTや研修を通して土台を作りながら、徐々に管理職としての役割を目指せる環境です。
・ 需要急増の市場価値の高い専門領域：法改正などに伴い、省エネ判定は今後も拡大が見込まれる分野であり、経験・資格ともに希少性の高いキャリアを形成できます。
・ 残業少なめで安定した働き方：月平均残業10?20時間程度、土日祝休み、在宅利用OKなどワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。50代以上の社員も多く活躍していて、定年後も年収を維持しながら専門性を活かせます。
【人事評価制度】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・2級建築士、もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 27歳 450万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（外国運輸金融健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、資格手当（社員・契約社員に適用）
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、借上社宅制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日）、夏季（3日）、年次有給休暇、病気休暇（年4日）、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
