募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在の組織で決算の取りまとめや監査対応を行っているシニアマネージャーは出向者であり、役職者が帰任することとなった際の組織体制に不安が残る状況です。
いずれは同社に在籍している社員のみで組織運営ができる状態に整えるべく、まずはマネージャーとして就業いただける方を増員することとなりました（ご経験に応じマネージャー候補としてのスタート可能性もあります）。

仕事内容: プレイングマネージャーとして決算業務をメインとして経理財務業務全般をお任せします。
‧⽉次、四半期、年次決算業務
‧会計監査⼈対応、税務申告業務（税理士へ委託しています）
‧連結決算⽤業務、親会社に対する報告書作成等業務（報告書作成）
‧固定資産の管理、得意先や⽀払先に対する債権債務の管理
‧マネジメント

入出金管理や請求書管理は業務委託メンバーが行っていますので、本ポジションは決算業務や監査対応等の取りまとめを行っていただく想定です。現シニアマネージャーは資金繰り計画や予実管理等を担っていますので、経験のない領域はシニアマネージャーと一緒に行っていただきます。

以下、シニアマネージャーと一緒に行っていただく業務です。
‧資⾦繰り計画の策定‧管理、キャッシュフロー分析
‧予実管理、事業計画策定⽀援
‧ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
‧経理システムの導⼊に関する業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：事業管理部　財務経理部
構成：シニアマネージャー（50代男性）、メンバー3名（40代男性2名、50代女性）、業務委託8名

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
※上記を基本の就業時間としますが、担当業務によりシフト（夜間を含む）を適する場合があります。

年収・給与: 年収：700～1000 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：105800円
超過分は全額支給
変動手当：食事手当　15800円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月：業績支給）
昇給：あり年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 退職金制度、従業員持ち株制度、社内セミナー、階層別研修/業務知識取得研修、専用のシャトルバス/マイカー（ガソリン代支給）通勤可※会社規定に基づく、社内英語教育制度

選考プロセス: 書類選考→1次面接（担当：シニアマネージャー）→SPI→最終面接（担当：ジェネラルマネージャー）
※順番や内容は異なる可能性がございます。

会社概要