募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集です。同社はスマートフォンゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」の運営に加え、新規タイトルの開発も進めており、シナリオ、QA、イラスト、UI・2Dデザイン、3DCG、エンジニアなど、クリエイター職種の幅は年々広がっています。現時点で大きな問題が顕在化しているわけではありませんが、このまま職種の多様化が進むと、職種ごとの評価や育成のあり方について課題が生まれることが見込まれます。人事メンバーは労務や入退社手続きなど既存業務を担っており、先を見据えて組織や制度を整備する専任の担当が不在の状況です。今のうちから組織開発や人材育成、人事制度の設計を進めていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。◇人事制度
・評価制度、キャリアパスなど職種特性に応じた制度の設計
・既存制度の運用、改善点の洗い出し
・制度改訂に伴う社内説明、浸透支援
◇組織開発
・クリエイター職種の特性を踏まえた組織課題の発見、整理
・部門間連携やコミュニケーション設計の企画、推進
・組織活性化に向けた施策の立案、実行
◇人材育成
・職種ごとの育成方針、研修施策の企画
・スキル開発支援の仕組みづくり
・育成状況の把握、フォローアップ
シナリオ、QA、イラスト、UI・2Dデザイン、3DCG、エンジニアなど、職種ごとに特性の異なるクリエイター組織を対象に、今後の拡大を見据えた組織開発や人材育成、人事制度の設計を担当いただきます。既存の課題を解決するというより、これから職種がさらに多様化していく中で必要になる仕組みを、先回りして構築していただくポジションです。
※イラストやシナリオ、UI・2Dデザイン、3DCGといったクリエイティブ職種は「良いイラスト」「良いシナリオ」といった定性的な観点が評価基準になりやすく、数値目標に落とし込みやすい他職種と比べて基準が属人的になりやすいという特性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート部門 組織人事領域
構成：3名体制（20代～30代中心）／HRBP的役割、入退社・手続き/勤怠管理をそれぞれ担当。
レポートライン：3名の中に1名アシスタントマネージャーが存在しており、入社後はその方がレポートラインとなりながら、OJTで業務をキャッチアップしていただきます。
※アシスタントマネージャーは評価制度運用をメインに業務全般を見ています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー
各線 「渋谷駅」 西口 徒歩13分
京王井の頭線 「渋谷駅」 渋谷マークシティ経由道玄坂上出口 徒歩10分
東急田園都市線 「池尻大橋駅」 東口 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円～ 基本給290340円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(月80時間分として209660円以上/超過分別途追加支給)
変動手当：住宅手当 ※家賃補助（渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月30,000円の補助）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
※評価査定制度に基づき、個人の成果や貢献度を正当に評価し、昇給額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金制度
■各種インセンティブ制度
■夕食補助サービス
■オフィス内カフェ
■インフルエンザ巡回予防接種
■部活動支援
■無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接
・最終面接
※選考の状況により、面接回数が変更になる可能性があります。
