事業企画
技術渉外(V2Xエネルギーサービスの法規・規格担当)◆社会インフラのルールメイキング/安定基盤
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掲載期間:26/08/20~26/09/03求人No:EAGE-738799
NEW事業企画

技術渉外(V2Xエネルギーサービスの法規・規格担当)◆社会インフラのルールメイキング/安定基盤

株式会社本田技術研究所
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■増員募集
パワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいる同社。
2050年に同社の関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しています。
電動コアシステムとエネルギーエコシステムの創出・社会実装を通じ、安心・安全な「移動」と「暮らし」を提供していく方針です。
その中で、EV戦略の展開とグローバルな普及拡大に向け、世界のルールメイキングをリードする技術渉外活動(法規・規格・政策)の役割が重要性を増しています。同社の技術と顧客への価値を世界に広げるため、共に挑戦する仲間を募集します。
仕事内容
V2Xエネルギーサービスに関連する技術渉外担当として、国内外の法規・規格・政策の動向をリードし、同社の事業戦略に貢献するポジションです。

■仕事内容
技術開発と渉外の双方の視点を踏まえ、以下の業務をお任せします。

●国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策・法規・規格等の情報収集
●収集した情報が事業に与える影響の分析・評価
●各国政府・行政に対する同社の対応スタンスや対応案の検討・提案(社内関連部署と連携)
●戦略・開発部門(海外事業所含む)への情報フィードバック

◎自動車業界団体(自工会)や国際標準化の国内審議団体(JARI、自技会)、電力インフラ団体(JEMA)、充電器業界団体(EVPOSSA、CHAdeMO協議会)、北米規格団体(SAE、UL、IEEE、NEC)など、関連する法規・規格・政策検討会議へ参画いただきます。

■働きがい
この仕事の大きなやりがいは、カーボンニュートラル社会の実現に向け、新しい社会インフラシステムのルールメイキングに直接関与できる点です。国際基準や各国の政策に自社の意見を反映させ、エネルギーサービスの普及に貢献する手応えを感じられます。
また、自動車業界だけではなく、電力、通信、行政など、多岐にわたる分野の専門家と連携して課題を解決する経験は、自身の視野を大きく広げてくれるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、国際会議へ参加経験のあるベテランや、自動車開発からリスキルしたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ社員と共に業務を進めます。
活発なディスカッションを通じて、コネクテッドや電力エネルギーに関する幅広い知識と専門性を習得することが可能です。
将来的には、その専門性を活かして、技術渉外のエキスパートや関連部門での活躍など、多様なキャリアパスを目指すことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
技術渉外グループへの配属です。組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
充電・エネルギーサービス領域に関連した法規・規格・認証業務経験がある方
(例:配電/系統用のパワエレ機器、クラウド、情報通信、制御、BEV充給電)
雇用形態
正社員
勤務地
▼以下いずれかに配属予定です。
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630/宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩9分
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー/東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※国内外の事業所、子会社および関連会社への異動・出向・派遣の可能性があります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
年収・給与
年収:600~1040 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
育児手当 月額20,000円/人(満18歳未満の扶養家族)
介護手当 月額20,000円/人(同居・非同居を問わず、要介護1以上または障害支援区分2以上の扶養家族)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
◆新価値商品・技術の研究開発
本田技術研究所は、創業者である本田宗一郎の「時間や職位や形にとらわれることなく、専心、自分の探究する最も得意とする課題に、研究者が没頭できる環境を作ることが第一である」という考えのもと、1960年に独立した組織として立ち上げられました。

本田技術研究所はHondaを支えるドライビングフォースとして、「新技術の基礎・応用研究と技術開発」、さらには新しいモビリティーやロボティクスに代表される「先進領域に集中して新価値を生み出せる体制」を築き、お客様の喜びの拡大にチャレンジを続けています。

その想いは現在に至るまで変わることなく、目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造しています。

2020年には、一部を除いた商品開発機能を本田技研工業に統合し、本田技術研究所は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制となっています。

本田技研工業(株)、(株)本田技術研究所、(株)ホンダエンジニアリング、(株)ホンダアクセスは全て同じ条件で雇用しており、将来的に4社間での異動の可能性がございます。
設立
1960年7月1日
従業員数
非公開
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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