募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現在、経営管理室長がFP&A業務も兼任していますが、経営管理室長は経理グループも管掌しているため、マンパワー不足が予想されます。また、同組織の経理グループにおいても、体制再構築に着手しているフェーズであるため、社内登用は困難な状況です。そのため、専任としてグループ会社を含めたFP&A業務を担える方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、グループ各社の経営数値のチェック・分析から現場レベルでの営業数字のコンサルテーションまでをお任せします。・グループ各社の予算策定における数字面のチェック・集計
・月次・四半期の業績レポーティング材料の作成と分析
・営業現場とのヒアリング、数字改善に向けたコンサルテーション・交渉
・グループ各社の管理部門との連携・調整
・経営戦略の数字面に関するサポート
・マネジメント（派遣社員1名）
※経営計画や事業戦略については、経営陣および各社にて立案しています。
室長が役員向けの業績予測およびレポーティングを行っているため、まずはレポーティング材料の収集・集計、現場との交渉・数字改善の提案、グループ各社管理部門との連携を担っていただきます。単に数値分析を行うだけではなく、各部門と連携しながら数字改善に向けたコンサルティングなども含めてリードいただくことを期待するポジションです。
同社は、24年6月期から新中経営計画をスタートしました。「企業価値の向上に役立つソフトウェア会社になる」というグループマテリアリティを設定し、同社グループの企業価値向上を実現すべく、売上・利益等に加え、配当金などの目標を公表しています。グループ各社の経営管理を通じて、企業価値向上に貢献できるポジションです。また、将来的にはグループ会社のCFOなども目指せるポジションであり、キャリアの幅を広げることのできる環境です（現在の経営管理室長は、グループ会社のCFOを兼務しています）。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理室・FP&Aグループへの配属です。
室長1名（30代後半）、アシスタントマネージャー（退職予定）、派遣社員1名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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共通項目、及び(1)か(2)の各項目をすべて満たす方
【共通】
・日本語ネイティブ ・マネジメント経験
(1)・経理・財務経験3年以上の方 ・管理会計の経験、または強い関心
※経理・財務経験の深さ、広さを記載した職務経歴書にしてください。ポジション、プロジェクト内容、成果等
(2)・経理・財務経験1年以上3年未満の方 ＋以下のいずれか1つを満たしている
・IT業界での経験 ・管理会計業務の経験 ・事業部門（営業や事業企画等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
最寄駅：JR各線「品川」駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※業務の習熟度や状況に応じ、上長と相談の上で決定。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
09:00-18:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
年俸制
月給714286円
基本給：714286円
年俸制 年俸の14分の1を毎月支給、残りは賞与として14分の2を年に2回支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（固定賞与2回＋変動賞与1回）
※年俸の2/14を標準額として支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会（奨励金+20％）・社員向け株式付与制度（5万円分/年）・育児介護休業制度・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・社内公募制度・社員紹介制度（50万円/人）・コミュニケーション支援制度（1万円/半年）・資格取得支援・報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接（人事）→SPI→2次面接（室長）→最終面接（CFO）
