募集要項
- 募集背景
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金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、決済インフラの高度化やAML対応、業務効率化、データ活用など、お客様から寄せられるニーズは多様化しています。既存サービスの安定運用に加え、新たな課題に対する提案機会も増加していることから、営業体制の強化を目的に増員募集を行います。
既存顧客との関係構築を担いながら、社内の開発・企画部門と連携し、新たなソリューションの提案・案件創出までリードいただける方を求めています。
- 仕事内容
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大手金融機関を中心とした既存顧客に対するアカウント営業をお任せします。
リーダー～サブリーダークラスとして、顧客との関係構築から課題の把握、提案、案件推進まで幅広くご担当いただきます。
決済・AML領域を中心に、顧客の業務課題を把握し、社内の開発・企画部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。
また、既存サービスの提案にとどまらず、国際標準（ISO）を踏まえた決済インフラの高度化や業務プロセス改善、データ活用など、今後の金融サービスを支える新たなテーマの提案にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
(1)既存アカウントへの営業活動
・大手金融機関への課題・ニーズのヒアリング
・決済／AML領域における改善提案
・見積作成、案件管理
・開発・企画部門と連携したプロジェクトフォロー
(2)新規テーマの企画・提案
・決済インフラ高度化、業務プロセス改善、データ活用等の提案
・グループ会社・関連部署と連携した追加提案
(3)営業戦略の立案・推進
・顧客課題・ニーズの整理
・提案資料・想定問答の作成
・案件パイプラインの管理・推進
■部門の特徴
当部門は、金融機関向けの決済系・AML系システムを中心に、課題のヒアリングから要件整理、提案、開発支援、リリースまで一貫して伴走するアカウント営業体制を強みとしています。
お客様との長期的な関係構築を重視し、日々のコミュニケーションや社内外との丁寧な調整を通じて、継続的に課題解決を支援します。
また、国際標準（ISO）を踏まえた決済インフラの高度化や業務効率化、データ活用など、新たなテーマへのニーズも増加しています。
既存顧客との信頼関係を大切にしながら、新たな課題やビジネス機会を見つけ、主体的に提案していける方を歓迎します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
当部は210名規模の組織で、営業部門は少人数で密に連携しながら業務を進めています。
メンバー同士の距離が近く、日常的に相談や情報共有が行われているため、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
担当する顧客の多くは大手金融機関。短期的な取引ではなく、長期的な関係を築きながら、お客様の事業や業務を継続的に支援する営業スタイルが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験3年以上
・ITサービス／システム開発に関する基本的な知識
・PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
＜勤務地詳細2＞
川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
＜勤務地詳細3＞
顧客先常駐
住所：東京都／神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：670～720 万円
月給制
基本給：382000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■表彰制度■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■保養宿泊費補助制度■保養施設利用＆補助■社員イベント■オンライン研修受講システム■資格取得報奨金■教育費補助■メンタルヘルスサービス■人間ドック■医療費補助■財形積立制度■退職金制度（DC）■ベビーシッター補助など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（対面）＋WEB適性検査（20分程度）→最終面接
※選考フローは変動する可能性あり
