募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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人と組織の可能性を最大化する組織開発マネージャー候補成長フェーズにおける当社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発、人材育成の3年以上の実務経験
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発 / 人材開発領域の施策を推進・牽引されたご経験
- 歓迎
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・IT/SaaS企業でのご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験
・100名以上の企業でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 年収・給与
- 800万円-1200万円
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
