募集要項
- 募集背景
-
自社は、社内コンサルタントと国内最大級（約52,000名）のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な課題に対応するコンサルティングファームです。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。
- 仕事内容
-
業界を問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。職種としては下記の様な業務系SE/クラウド/QAコンサルタントといった枠でご案内いたします。
ご経験次第では、弊社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております
上流工程やプロジェクト推進（PM/PL）を担える方には、ご経験とご希望に応じて要件定義～推進・品質管理までをリードいただく役割も想定しています。
※その後、ご経験に合わせて「IT Director/IT Architect/SE/PG」に振り分け、業務をお任せします。
【補足】
IT Directorの定義：システム構築にあたり採用する技術を選定し指針を定め推進することができるスキルを持つ人
IT Architectの定義： システム構築にあたり効率性あるいは発展性を担保するにはどういう設計にしたら良いか考え推進することができるスキルを持つ人
----------------------------------------------------
・システム全体に関する設計やディレクション
・アプリ設計やAPI設計
・プログラム実装(オブジェクト指向世代以降の各種言語)
・クラウドインフラ設計
・インフラ構築(IaC等)
・ミドルウェアパッケージ展開および構築
・各種テスト推進
・その他諸々の関連作業、リーダーとしてのとりまとめ、など
----------------------------------------------------
- 応募資格
-
- 必須
-
必須スキル
要件定義～基本設計など、上流工程をリードし、顧客・社内・協力会社と合意形成しながら推進した経験（論点整理、優先順位付け、落としどころの設計を含む）
- 歓迎
-
歓迎スキル
・チームリーダー経験/チームマネジメント経験
・チーム外との折衝経験
・アーキテクチャ等に関する図示設計の経験
・各種新技術に関する知見
・後輩育成の経験
歓迎言語
開発言語: Java、C#.net、Python、TypeScript
その他知識:UML、YAML、SQL、JSON
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限とするため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を遂行できる方
・主体性/積極性のある方
・エンジニアとしてキャリアの幅を広げていきたい方
・一つの言語あるいは技術スタックを極めてきた方
- 雇用形態
-
正社員
■契約社員について
ご入社日の時点で59歳を既に迎えられている方に関しましては、
「契約社員」での採用・ご入社となります。
(例)7月で59歳を迎える方で、入社予定日が8月の方
- 勤務地
-
東京都
- 勤務時間
-
裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
- 年収・給与
-
月給 500,000 円 - 7,860,000円
■給与形態
月給制
■想定年収
700万円～1100万円
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
