募集要項
- 募集背景
- 同社は、ミネラルウォーター、お茶、炭酸飲料などを手がけるペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーマーケットのプライベートブランド製造も担い、高品質・低価格を実現する独自のビジネスモデルにより成長を続けています。2022年に東証スタンダード市場へ上場、2023年には東証プライム市場へ区分変更し、2024年には新工場も竣工するなど、生産体制を拡大しています。栃木工場は稼働から比較的新しい工場ながら、生産数量は社内トップクラスの勢いがあり、2022年には大規模な新倉庫も完成しました。生産数・出荷数の増加に対応するため、物流部門を牽引するマネージャー層を募集します。
- 仕事内容
-
成長中の飲料工場で、倉庫運営・出荷管理・人材育成を担う物流マネジメント職です。ペットボトル飲料工場の物流部門責任者として、物流倉庫全体の改善、メンバーマネジメント、出荷・資材搬入スケジュールのコントロールを担うポジションです。経験や能力に応じて、工場長、副工場長、チームマネージャーのいずれかからスタートします。生産数の増加に伴い出荷数量も拡大しており、安定出荷と効率的な倉庫運営の重要性が高まっています。特に重視されるのは、人の管理です。工場全体では約60名、物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、主体的に動けるチームづくりを期待されています。現場に入り込みながら、本社や協力会社とも連携し、物流効率と生産性向上に取り組む役割です。
・物流部門の人員管理
・メンバー育成、各種技術指導、安全指導
・チームビルディング、シフト管理
・出荷スケジュール、資材搬入スケジュールの調整
・バースの効率的な稼働に向けた業務設計
・倉庫レイアウトや作業導線の改善提案
・物流部門の安定運用、効率化推進
・本社、業者、協力会社との折衝、全体調整
・現場課題の把握、改善策の立案と実行
・コスト削減、業務効率化に向けた取り組み
- 応募資格
-
- 必須
-
・さまざまな雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップ
・10名以上のマネジメント経験
・倉庫レイアウト改善、物流効率化改善などの経験
・現場に入りながら改善を進められる方
・ロジカルに課題を捉え、行動に移せる方
- 歓迎
-
・物流会社でのセンター長経験
・物流部門、倉庫部門でのマネジメント経験
・工場内物流でのマネジメント経験
・フォークリフト操作に長けた方
・倉庫内機械の導入経験、取り扱い経験
・バース管理、出荷管理、資材搬入管理の経験
・安全指導、技術指導、メンバー育成の経験
- 雇用形態
-
正社員採用
- ポジション・役割
- 物流部門責任者候補／倉庫・出荷管理
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 勤務時間
- 8:00～17:00。日勤のみ。基本的に土日祝休み
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種手当あり
・交替番手当
・次世代育成手当
・退職金制度
※DC制度
・ベースアップ実績あり
※2023年4月、2024年4月、2025年4月、2026年4月に実施
・管理職手当
・業務手当
・賞与あり
※提示年収は賞与2ヶ月分を含む
中途採用者が9割以上を占めており、年齢や入社年次に関係なく活躍しやすい環境です。工場マネジメントとして、設備・人材・生産性改善に幅広く関われます。
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・基本土日祝休み
※会社カレンダーによる
・日勤のみ
