募集要項
- 募集背景
- 同社は、ミネラルウォーター、お茶、炭酸飲料などを手がけるペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーマーケットのプライベートブランド製造も担い、高品質・低価格を実現する独自のビジネスモデルにより、ミネラルウォーター製造で高いシェアを有しています。2022年に東証スタンダード市場へ上場、2023年には東証プライム市場へ区分変更し、2024年には新工場も竣工するなど成長を続けています。栃木工場は稼働から比較的新しい工場ながら、生産数量は社内トップクラスの勢いがあり、今後の増産・効率化を支える工場マネジメント体制の強化を目的に、工場長または副工場長候補を募集します。
- 仕事内容
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成長中の飲料工場で、生産設備・人材・工程を統括する工場長または副工場長候補です。ペットボトル飲料工場において、工場長または副工場長候補として工場運営全般を担うポジションです。経験や能力に応じて、工場長または副工場長いずれかからスタートします。4M管理の中でも、特に生産設備と人材マネジメントを中心に、製造工程管理、生産計画、生産性向上、品質向上、メンバー育成、コスト削減まで幅広く関わります。生産数量が社内でもトップクラスの工場で、現場に入り込みながら課題を把握し、本社や協力会社とも連携して改善を進めるプレイングマネージャー型の役割です。若手メンバーも多く、前向きに改善提案が生まれる環境のため、現場力を活かして工場全体の成果向上に取り組めます。
・製造工程の管理
・設備業者との折衝、対応
・設備トラブルの原因分析、恒久対策の立案と実行
・生産管理、生産計画の立案
・生産性向上に向けた分析、企画、実行
・品質向上のための工程管理
・人員計画の策定、管理
・チームビルディング
・メンバー教育、指導
・シフト管理
・コスト削減、業務効率化の推進
・本社、協力会社との渉外、調整
・生産現場への方針落とし込み、メンバー統率
- 応募資格
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- 必須
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・食品製造業での経験5年以上
・機械、電気、設備のいずれかに強みをお持ちの方
・マネジメント経験
・プレイングマネージャーとして現場に入りながら工場運営に取り組める方
・ロジカルに課題を捉え、行動に移せる方
- 歓迎
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・複数社での勤務経験
※目安5社程度まで
・製造現場を大切にし、現場巡回やトラブル対応に主体的に関われる方
・設備トラブル対応、恒久対策の経験
・生産性改善、コスト削減、業務効率化の実績
・若手メンバーの育成やチームづくりの経験
・飲料工場、食品工場での工場長、副工場長、製造責任者経験
- 雇用形態
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正社員採用
- ポジション・役割
- 工場長・副工場長候補／製造マネジメント
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 勤務時間
- 8:00～17:00。日勤のみ。基本的に土日祝休み
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～860万円
- 待遇・福利厚生
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・各種手当あり
・交替番手当
・次世代育成手当
・退職金制度
※DC制度
・ベースアップ実績あり
※2023年4月、2024年4月、2025年4月、2026年4月に実施
・管理職手当
・業務手当
・賞与あり
※提示年収は賞与2ヶ月分を含む
中途採用者が9割以上を占めており、年齢や入社年次に関係なく活躍しやすい環境です。工場マネジメントとして、設備・人材・生産性改善に幅広く関われます。
- 休日休暇
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・年間休日120日
・基本土日祝休み
※会社カレンダーによる
・日勤のみ
- キャリアパス・評価制度
- 経験や能力に応じて、工場長または副工場長いずれかのポジションからスタートします。入社後は、製造工程管理、生産計画、設備トラブル対策、人員計画、メンバー育成などを通じて、工場全体の生産性向上と安定稼働を担います。成果や適性に応じて、より大きな工場運営責任や複数領域の管理へ役割を広げることが期待されます。年齢や入社年次にとらわれず、実績や行動力を評価する風土があり、工場経営に近い立場でキャリアを築けるポジションです。
