募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。■業務内容
これまでのご経験をふまえ、まず何に注力するかはチームでディスカッションしながら決めていきます。
＜人事関連（メイン業務）＞
・入退社手続き、各種社会保険申請
・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用
・会社全体の採用業務
・採用広報、ブランディング
・評価制度や研修制度の設計
・外国籍社員とのコミュニケーション（日常的な相談から、就労ビザの手続き等）
※労務については社労士と、就労ビザについては行政書士と連携しながら業務を行います。
＜総務（あわせて担当）＞
・文書管理（契約書等）、外部委託先管理、アカウント・アクセス管理
・オフィス施設管理・点検、防火/防災管理、備品・備蓄・物品管理
■配属部署
・ホールディングス 人事部 労務総務ユニット（10名）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務実務経験（3年～5年以上）
・勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること
・労働法の基本的な知識
・社会保険や雇用保険の一般的な知識
- 歓迎
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・言語スキル：英語
・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、
もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験が有る方
・外国籍社員がいる環境での就労経験
・IT業界での就労経験
・Slack、Notion、Google Workspaceの利用経験
・以下資格をお持ちの方
- 防火防災管理者資格
- 衛生推進者資格
- 第二種衛生管理者資格
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く、様々な業務に対して柔軟に取り組める方
・コミュニケーションを密にとり、対話し業務に臨める方
・人種や性別を問わず様々な考え方を受け入れられる方
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分（自部門）に対して常に課題意識を持ち、他メンバーと協力して仕事を進めてきた方
・物事の整理が得意な方
・社労士や行政書士など外部専門家と連携しながら労務を進められる方
・仕組みがない状態から制度や運用を設計・構築することに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
リモート可能
（頻度は要相談）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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550万円 ～ 850万円（月給制）
スキル・経験・能力に応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク可能
・各種社会保険完備
・ストックオプション(付与の可能性あり)
・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙（喫煙所なし）
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型）
【諸手当】
・リモートワーク手当
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面談（希望される場合）
一次面接
二次面接（本社にてオフライン実施想定）
最終面接
