募集要項
- 仕事内容
-
■業務概要
CIセクターの成長戦略の中核であるフィジカルAIソリューション「HMAX」を軸に、
各CoE（ロボット／ヘルスケア／バイオ／半導体／MI／サーキュラーエコノミー／ミッションクリティカルファシリティ）の
テーマ推進・事業化をリードしつつ、同時にCI全体の共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、
「実行しながら標準をつくる」横断的な事業推進を担うポジションです。
CLBO直下として、事業責任者・BU・技術チームと連携し、
顧客価値創出 → 案件化 → 事業化 → スケール の一連の流れを一気通貫で推進します。
■業務内容
〇各CoEテーマの推進・実行
・顧客課題の構造化、価値仮説の立案
・PoC／案件化／事業化のリード
・計画・実行・セールス活動の一気通貫支援
〇AIドリブンでの高速な仮説検証
・HMAXを活用したデータ分析・価値検証
・成果の再利用化（アセット化）とCI全体への展開
〇HMAXの共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合
・各テーマの成果を横断的な仕組みに昇華
・スケール設計（共通化・標準化・再利用性向上）
〇多様なステークホルダーとの協業・調整
・CoE事業責任者、BU、技術チーム、経営層との連携
・横断プロジェクトの推進・意思決定支援
〇「実行しながら標準をつくる」アプローチによる変革推進
・現場実装と標準化を同時並行で進める
・CIセクター全体のHMAXスケールを牽引
■プロジェクト例
・ロボティクス領域におけるHMAX活用による自律化ソリューションの事業化
・半導体製造領域での設備データ統合・予兆保全モデルの構築とスケール展開
・ヘルスケア／バイオ領域でのAI解析基盤の共通化と複数顧客への横展開
・ミッションクリティカルファシリティ向けの運用最適化ソリューションの標準化
・MI（マテリアルインフォマティクス）領域での高速仮説検証プロセスの標準化
■このポジションの魅力
・日立の次世代成長領域「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できる
・個別テーマの実行と、CI全体の標準化（共通基盤構築）を同時に経験できる
・多様なステークホルダー（CoE責任者／BU／技術チーム／経営層）を巻き込む高度なマネジメント経験が得られる
・企画にとどまらず、現場実装～収益化まで一気通貫でやり切る事業推進力が身につく
・「実行しながら標準をつくる」という稀有なキャリアパスを歩める
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
(1)新規事業やサービスにおいて0→1の立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)AI/IT/OT知見、もしくは以下CoEいずれかのご知見をお持ちの方
「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
(3)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
-
【想定ポジション】
部長～部長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
課長クラス
■月給：640,000～820,000円
■年収：11,600,000～14,900,000円
部長クラス
■月給：800,000～1,100,000円
■年収：14,500,000～20,100,000円
