募集要項
- 仕事内容
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給与・労務管理業務を担いながら、処遇制度や働き方施策の企画・運用を通じて、社員の働きがい向上と組織成長を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」を担当いただきます。
■給与・雇用管理
・処遇（人事評価）管理
・処遇制度および関連施策の企画・運用
・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ
・人件費予算提案
・入退社・異動手続き
■勤務管理・労務
・労務管理全般およびコンプライアンス対応
・DEI推進施策の企画・運用
・エンゲージメント向上や働き方施策の企画・推進
・エンゲージメント調査の分析および改善施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方
※現職の会社規模などは問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望に応じて、以下のいずれかの拠点での勤務となります。
東京本社：東京都台東区
茨城本社：茨城県日立市
- 勤務時間
- 標準労働時間 7時間45分（休憩45分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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[福利厚生]
住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇
[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備（無料で14000講座利用可能）
[その他]
・服装自由
＊同社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
- 選考プロセス
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書類選考
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最終面接 ※オンライン実施
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。
