募集要項
- 仕事内容
- ■メーカーの同部メンバーとしてまずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。自身の労務経験を活かしながら同社への理解を深めていただいた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。
- 応募資格
-
- 必須
- 給与計算、勤怠管理の労務業務の経験をお持ちの方 ※これまでの所属部署が人事部以外の方でも、労務業務の経験があれば可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、その他（失効年休積立制度）、夏季一斉休暇、有給休暇
