募集要項
- 仕事内容
-
■コンプライアンス領域・法務領域を幅広くご担当いただきます。入社後は既存メンバーが伴走し、経験や習熟度に応じて段階的に担当領域を拡大できる体制を整えています。約1年半を目安に、主要業務を自立して遂行できるレベルに成長いただくことを想定した、育成前提の採用です。
【具体的には】
(1) コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会への参画、海外拠点とのコンプライアンス会議の運営サポート(調整・情報共有)
・リスク管理(リスクマトリックス更新・運用改善)
・社内研修(企画・教材作成・講師として登壇)
・内部通報の受付・調査・コンプライアンス相談対応 (弁護士相談含む)
(2)契約書関連業務
・契約書レビュー (和文／英文)
・法律相談対応(弁護士相談含む)
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・法務またはコンプライアンス実務経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：10:15 - 15:00）
- 年収・給与
-
650万円～780万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 36歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当
＜通勤手当の規定＞
■支給上限：通常6.3万円/特例15万円（新幹線・高速利用時）
■新幹線条件：乗車距離が50km以上、150km未満
■高速道路条件（四輪車）：
・事業所から住居まで直距離60km以下
・高速の利用距離10km以上
※合理的・経済的な場合に申請・承認を経て適用
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、GW9日、夏季9日、年末年始9日、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇 他
