募集要項
- 募集背景
-
au PAY マーケットは、1億人超のポイント会員基盤を背景に成長を続けています。
さらなる事業拡大に向けて、マーケティング戦略から実行までを一気通貫で推進できる体制の強化を進めています。
現在は親会社との連携を軸とした運営体制ですが、今後は自社主導による迅速な意思決定と強固な組織運営体制への移行を推進しています。
そこで今回、マーケティング組織全体を統括し、事業成長を牽引するマネージャー候補を募集します。
KDDIグループのアセットを活用しながら、経営視点でマーケティング戦略を立案・実行し、組織の自立と成長をリードしていただく重要なポジションです。
- 仕事内容
-
au PAY マーケットのマーケティング責任者候補として、事業戦略・マーケティング戦略の立案から組織マネジメントまでを担います。・中長期の事業戦略およびマーケティング戦略の策定
・経営陣と連携したマーケティング投資計画の立案
・認知拡大からLTV向上までの統合マーケティング推進
・購買データやアクセスログを活用した戦略立案
・KDDIグループアセットを活用した施策推進
・年間数千万円～億円規模の予算管理および投資判断
・マーケティング施策の効果分析とROI最大化
・マーケティング本部全体の組織運営およびマネジメント
・グループリーダーの育成および組織力強化
・事業成長に向けた重要課題の特定と改善推進
・社内外ステークホルダーとの折衝および連携
- 応募資格
-
- 必須
-
・マーケティング組織（10名以上）のマネジメント経験
・数千万円～億円規模の予算管理経験
・データ分析に基づく戦略立案・意思決定経験
※上記3項目のうち2つ以上必須
- 歓迎
-
・経営層との折衝経験
・グループ会社や関係各社とのアライアンス推進経験
・EC業界またはIT業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
原則9:30～18:15
・等級に応じてフレックスタイム制または企画業務型裁量労働制を適用
・フレックス制のコアタイムは10:00～16:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・在宅勤務と出社を選択可能
・企業型確定拠出年金制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・KDDI持株会制度
・KDDIグループ団体保険
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ランチ補助制度
・社内勉強会支援制度
・全社会開催（年2回）
・1Week Off制度
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・育休復職サポート手当
・病児保育シッター補助
・子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・積立休暇制度
・キャリア選択制度
- 休日休暇
-
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休業
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休業
・介護休暇
・積立休暇制度
・ベビーケア休暇
・1Week Off制度
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査・面談
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
担当役員または本部長直下で事業全体を俯瞰しながらマーケティング戦略を推進いただきます。
約50名規模のマーケティング本部を統括し、経営層との意思決定にも深く携わることが可能です。
将来的には本部長や事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも期待されています。
評価は成果だけでなく、組織マネジメントや事業への貢献度も総合的に判断されます。
