募集要項
- 募集背景
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同社（国内通信大手）の中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。
規模拡大に伴う増員募集を行います。
- 仕事内容
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【ミッション】【主な業務】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。
【具体的な業務】
・ソブリンクラウドプラットフォームの設計、開発、構築
・ソブリンクラウドポータルの開発（フロント、SSO認証、Oracle Alloy連携）
・独自PaaS用プラットフォームの開発（Oracle Alloy上で独自サービスを稼働させるための共同開発）
・KMS（鍵管理）サービスの開発・導入（独自の鍵サービスを提供し、ソブリン性を高める）
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本ポジションでは、ソブリンクラウドをサービスとして成立させるために必要な仕組み全体を作っていくため、ポータル開発などの「アプリケーション寄り」の業務と、KMS・IAM設計などの「セキュリティ・インフラ寄り」の業務両方が発生します。
※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。
＜想定顧客＞
・外部企業や官公庁、同社グループ
※メインは外部企業
＜その他＞
・Oracle Alloyを土台として使いながら、同社独自のサービスを追加して差別化を図る。
・将来的には特定用途だけではなく幅広いクラウドサービス提供を目指す想定。
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■仕事の魅力
国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模基盤から構成されるソブリンクラウドの構築に、エンジニアとして直接関与できるポジションです。
ソブリンクラウド基盤を活用しながら、同社独自の付加価値となるポータルやセキュリティ基盤、各種サービス連携機能の企画・開発にも携わることができ、クラウドサービスそのものを創り上げていく面白さがあります。
また、KMSやIAM設計をはじめとする高度なセキュリティ設計・アーキテクチャ検討に携わることができるほか、国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業との協業を通じて、技術折衝やアライアンス推進など、技術領域に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。
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■ポジション
メンバー～リーダー～マネージャー
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・アプリケーション設計、開発経験
・クラウドサービス（IaaS ／ PaaS）に関する知識・経験
・AWS ／ GCP ／ Oracle Cloud などの導入・構築経験
・セキュリティ要件の理解と設計経験
- 歓迎
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歓迎（WANT）
・クラウドインフラを用いたIaaS／PaaSレイヤでの構成設計
・Webフロントエンドの技術スタック（React, TypeScript, Vue.js など）を用いたポータル画面設計・開発経験
・サーバーサイド開発（Node.js, Python, Java など）によるAPI設計・実装経験（REST／GraphQL）
・ユーザー視点でのUI／UX改善への理解
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・KMSに関する設計・導入・ポリシー管理の経験、運用経験
・IAM、認証基盤の設計経験
・海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方
- フィットする人物像
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■求める人物像
全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方
最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方
セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方
多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー～マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区海岸
- 勤務時間
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午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給： 399,500円～688,000円
想定理論年収：6,458,000円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
- ・応募～書類選考（約2週間）～面接1～2回～内定（応募から内定までは、1カ月程度が目安です）～入社
