募集要項
- 仕事内容
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■同社にて車載カスタム電気部品の調達担当者として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・部材価格合理化（価格交渉のみならず、VA／VEによる商品原価改善活動推進）をKPIとした活動進捗管理
・部品業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析による部材別発注方針立案
・立案した発注方針に基づく新規メーカーのソーシング（グローバル）と社内関連部門（設計・QA・製造部門）への提案、開発購買活動
・ソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務、最適契約スキームの構築
・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理
・4M／EOL窓口：4M／EOL申請の受け皿としてお取引の事前確認窓口となり、社内関連部門主体のプロセスフローにつなげる
【業務を通じて得られること】
・ 変革期における重点部材の担当を通じた、スケールの大きな契約活動を通じた達成感、プロフェッショナルバイヤーとしての更なる飛躍
・ サプライヤーとの価格交渉・納期交渉を通じた、精巧且つロジカルな交渉能力
・ 調達代表として事業部の商品開発プロジェクトに参画することによる、他職能との折衝・調整スキルの向上
・ 将来的にチームメンバーの業務管理、人財育成、KPI管理等を通じたマネジメント能力向上
・ 海外出向の機会を含む、更なるヒューマンスキル、テクニカルスキルの向上
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれも必須
・マネジメント経験を有する、もしくは準ずる経験（例：係長以上）
・電機電子製品の調達経験
・ビジネス英語レベル（TOEIC：700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1055万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金
- 休日休暇
- 年間130日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
