募集要項
- 仕事内容
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■同社の工場にて、設備保全担当として下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・生産設備の保全、メンテナンス（ユーティリティを含む）、定期点検
・トラブル時の修理対応
・設備不良の未然防止（調整や部品交換など）
設備：スチールコード（自動車用タイヤの内部に使用される補強材）、精密バネ用鋼線、シリコンウェハー切断用のソーワイヤ等の製造設備
※設備保全は、設備のトラブルや不調と向き合う仕事ですが、設備を見ているだけではなく、現場作業者と対話することで設備の不調に気づけることもあります。
日々設備を操作している現場作業員にしか分からない些細な異変をキャッチするには、情報交換が不可欠となります。また、同じ保全メンバーと共同作業を行う際には、作業の安全確保のための声掛けや意思疎通が必須です。設備に向き合うこととは、人と向き合い、協力し合うことでもあります。
【働き方】
・残業：月30時間程度
・業務に慣れてきたら、月4日程度の夜勤や土日出勤（振替あり）あり
・長期連休時にメンテナンス工事等で出勤（振替あり）あり
- 応募資格
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- 必須
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■工場・プラントにおける機械設備保全経験を10年以上お持ちの方
※機械・電気の２系統のうち、特に機械の分野の実務経験が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:10 - 16:55（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（持ち家の世帯主が対象、6，000円/月（一律））、家賃補助手当（賃貸住宅に居住する世帯主が対象、上限2万5千円～6万円/月）、家族手当（19，200～30，800円/月）、食事手当（1食＠300円）、残業割増（140％）、深夜割増（40％）、夜勤手当（1，500円/回）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10～20日／入社月で付与日数決定。毎年12/16付で20日）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員休暇、臨時休暇、ライフサポート休暇、積立休暇
