募集要項

仕事内容: 髙松コンストラクショングループの中核・準大手ゼネコンにて、デベロッパー・食品・製造メーカー等の民間企業向け建築工事の受注営業をお任せします。
【業務概要】
金融機関、不動産業者からの情報収集を含め、デベロッパー、食品、製造メーカー等の民間企業からの工事案件の受注営業をご担当いただきます。
現在特に注力している案件として、物流倉庫、工場、ホテル、データセンター等の新築工事や耐震・熱源改修、ビル再生・コンバージョン工事となります。

◇顧客ニーズのヒアリング
◇建物・構造物のコンセプトの提案
◇見積/設計の打ち合わせ
◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理

設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。

【業務の特徴】
・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能
・1件当たり数億から数十億単位とスケールの大きな仕事で、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります
・個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行います

応募資格

必須: ・業界不問、toC、toBどちらの営業経験でも可
・建築に興味がある方
・営業としての素養をお持ちの方（コミュニケーションスキル、営業的志向）
・経歴の中で営業キャリアが主（5年以上）で将来的にも長く営業職を志向されている方

年収・給与: 想定年収：630万円～900万円（月額基本給33.7万円～）
月給：337,000円～
賃金形態：月給、昇給あり、賞与あり（年2回）
【諸手当等】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、現場宿舎（社員負担無し）、次世代育成支援手当（子一人につき7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当（単身赴任者）、転勤旅費（転居時引越代）、育児介護手当

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
・寮社宅：既婚は借上げ社宅／未婚は独身寮
・退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年65歳）
・技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
・従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所（新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか）、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日：126日（2025年度）

会社概要

事業内容・会社の特長: 髙松コンストラクショングループの総合力を背景に、建築×土木で社会インフラを支える準大手ゼネコン。
70年以上の歴史を持つ青木建設、あすなろ建設の2社が2004年4月に合併。
グループ全体で売上高3,000億円規模を超える安定した経営基盤を持ち、単独では難しい大型案件や複合プロジェクトにも参画できる環境です。