募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
現在は、より高いユーザー価値の創出と市場競争力の強化を目指し、SDV（Software Defined Vehicle）開発に注力しています。
その成功には開発全体の品質向上が不可欠であり、重要な経営課題となっています。
この課題に対応するため、各ソフトウェア開発部門の専門家が集う開発部門横断の新組織を設立。
現在は少数精鋭で品質基準の統一や開発状況の可視化といった基盤づくりを進めています。
今後、この取り組みをさらに加速させるため、ソフトウェア品質の専門知識を持つ新たなメンバーを募集し、組織体制を強化します。
- 仕事内容
-
新設された全社横断の品質改革組織の一員として、SDV開発における先進的な品質保証体制の構築を担っていただきます。
ご経験や適性に応じて、品質基準の要件定義から現場への運用・定着までを主導する、裁量の大きなポジションです。
■仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下いずれかのテーマで要件定義から運用・定着までを主導します。
●1. 品質可視化と改善サイクルの確立
開発の総量や生産性、品質状況をリアルタイムに可視化するデータ基盤を構築。データに基づいた改善活動を推進します。
・品質データの要件定義、メトリクスの策定
・データ可視化環境やダッシュボードの構築・運用
●2. 開発状況アラート体制の構築
プロジェクトの遅延や品質低下を未然に防ぐため、定量的なアラート基準を策定。モニタリングとエスカレーションフローを運用します。
●3. 不具合管理プロセスの標準化
事業領域ごとに異なる不具合管理を統一。Jiraなどのツールを用いて、全社的な品質の横串管理を実現します。
・不具合定義やステータスの全社統一ルール策定
・Jiraワークフローの設計、入力ルールの標準化と定着
●4. ソフトウェア品質の浸透・定着
策定した品質基準やプロセスを各開発組織へ展開。勉強会の開催などを通じ、開発者一人ひとりの品質意識を醸成します。
■働きがい
一つの部品開発に留まらず、品質という視点からSDV開発全体を俯瞰できるポジションです。
多くのステークホルダーと連携しながら、Hondaのモビリティ全体の市場競争力を高めるという大きな手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験やご志向に応じて業務をお任せします。
新設されたばかりの組織のため、組織づくりそのものにも深く関わることが可能です。
将来的には、品質領域の専門家としてキャリアを深めることはもちろん、関連部署と連携しながら新たな役割を担っていくことも期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
品質プロセス改善担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
・車載ソフトウェアの開発経験（コンポーネント不問）
・車載ソフトウェアの品質保証経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■ホンダソフトウェアスタジオ名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ名古屋 50F
各線「名古屋駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
-
年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
