募集要項
- 募集背景
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事業の拡大に伴い、提案設計の高度化や商談支援の精度向上、さらには実運用を通じた知見の蓄積と再現性ある提案への昇華といった領域が、事業成長のボトルネックではなく「さらなる伸長余地」として顕在化しています。
特に、提案フェーズと運用フェーズが分断されずに連動し、現場で得たインサイトをスピーディに提案・サービス改善へ還元できる体制の強化が求められています。
そこで今回、営業支援とMA運用の両面に関与しながら、提案力と実行力を往復させ、事業成長を加速させる中核人材を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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商談前の提案設計・提案準備を中心に、一部顧客のMA運用支援まで幅広くお任せします。(1)提案設計・営業支援
・営業チームと連携した提案戦略・訴求内容の設計
・顧客課題に応じた提案書・資料の作成支援
・過去施策や成功事例を活用した提案構成の設計
・見込み顧客への提案・クロージング支援
(2)顧客支援・MA運用
・MAツールの運用支援・代行
・顧客データや施策結果の分析
・運用を通じた顧客課題の把握・改善提案
・顧客支援で得た知見の提案活動へのフィードバック
(3)提案・営業プロセスの仕組み化
・提案手法・訴求軸・成功事例の標準化
・提案テンプレートやナレッジの整備
・営業チームへのノウハウ共有
・提案・顧客支援を通じたサービス改善
営業と連携しながら顧客課題を整理し、過去の成功事例やデータをもとに提案内容を設計。さらに、実際の顧客支援にも携わることで、現場で得た顧客ニーズや成果要件を次の提案に活かしていただきます。
■ポジションの特徴・魅力
01｜提案力・課題設計力を実践的に磨ける
顧客への提案を通じて、単なる商材説明ではなく、顧客課題を捉え、成果につながる提案を設計する力を身につけられます。
02｜「提案」と「顧客支援」の両方を経験できる
実際のMA運用にも携わることで、顧客のリアルな課題や成果要件を理解し、その知見を次の提案へ活かせます。
03｜営業・提案の仕組みづくりにも携われる
まだ発展途上の提案・営業体制を、成功事例やナレッジをもとに標準化していくフェーズです。個人の営業活動だけでなく、チーム全体の提案力を高める仕組みづくりにも携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルマーケティング部への配属です。
部長：1名
正社員：4名
アルバイト：4名
業務委託：1名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・MA／CRMツールの運用・導入支援経験
・SFA／MAツールの導入支援会社におけるディレクター・コンサルタント経験
・SFA／MAベンダーにおける法人営業経験
・事業会社におけるマーケティング業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度は週1以上のため、ご自身で調整しながら働くことができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：700～1020 万円
月給制 基本給431,573円～
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分の時間外手当141,611円～＋月15時間分の深夜割増分10,116円～）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助制度
・社内報
・チーム懇親会補助制度（半期に4000円の飲み会代支給）
・ビジネス基礎力研修
・職種別の専門スキル研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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一次面接（現場部長）→二次面接（執行役員）→最終面接（代表）
リファレンスチェックの実施について
選考状況に応じて、前職または現職の同僚・上司の方へのリファレンスチェックをお願いする場合がございます（候補者様の承諾なく実施することはありません）。
