募集要項
- 募集背景
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L is Bの現場向けビジネスチャット「direct」は導入企業数10,000社を超え、今後もさらなる事業・プロダクトの成長を目指しています。
一方で、複数のプロダクト・サービスを横断して成長させるためには、個別の顧客要望や機能開発にとどまらず、市場・顧客・事業性を踏まえた中長期の商品戦略が必要です。そこで、経営と開発・事業部門をつなぎ、プロダクト戦略の策定、投資・優先順位の意思決定、PdM組織の強化を担うマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。L is Bのプロダクト戦略・マネジメントを牽引する、商品戦略部マネージャー／Head of Product候補を募集します。
経営・事業戦略をプロダクト戦略へ落とし込み、開発・営業・CS・マーケティングなど各部門を横断しながら、プロダクトの方向性や優先順位を決定し、事業成長につなげることがミッションです。
「何をつくるか」だけでなく「何をつくらないか」まで含めて意思決定し、プロダクトと組織の中長期的な成長を牽引していただきます。
■仕事内容の詳細
・商品・プロダクト戦略の策定：経営・事業戦略を踏まえたビジョン、ポートフォリオ、成長戦略の策定
・ロードマップ・優先順位の統括：顧客価値・事業性・開発コストを踏まえた施策の優先順位付け、投資判断
・PdM組織のマネジメント：PdMの目標設定・育成・評価、役割設計、組織づくり
・部門横断での推進：開発・営業・CS・マーケティングと連携したプロダクト戦略の実行
・KPI・データ分析：利用率・継続率・売上等の指標設計・分析、改善施策の推進
・経営との連携：プロダクト戦略や投資方針について経営層と議論・意思決定
■入社後に期待すること
入社直後から大きな変革を求めるのではなく、L is Bの事業・顧客・プロダクトを理解した上で、段階的に戦略と組織づくりをリードしていただきます。
＜入社後3か月｜現状を理解する＞
・事業・顧客・プロダクト・組織の把握
・経営・PdM・開発・営業・CSとの関係構築
・顧客ヒアリングを通じた現場理解
・既存ロードマップ・開発プロセスの把握
・商品・組織上の課題整理
＜入社後6か月｜方向性を示す＞
・中長期の商品・プロダクト戦略の策定
・プロダクトポートフォリオ・優先順位の整理
・PdMの役割・目標・意思決定プロセスの見直し
・主要KPI・評価方法の整備
・部門横断の意思決定プロセス改善
＜入社後1年｜仕組みとして定着させる＞
・経営戦略と連動したロードマップ運用
・PdM組織が自律的に意思決定できる体制の構築
・プロダクト成長につながる重要施策の実行
・新市場・新顧客・新サービスへの展開方針策定
・商品戦略と事業成果をつなぐ仕組みの確立
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品戦略部への配属です。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS／Webサービス等でのPdM経験
・プロダクト戦略、ロードマップ、優先順位の意思決定経験
・PdM組織のマネジメントや、部門横断でのプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区岩本町３丁目１１番１１号 プルータスビル２階
アクセス：秋葉原駅徒歩2分、岩本町駅徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
試用期間中は固定労働時間制となります。
09：30～18：00（実働8時間）時間外労働の有無：あり
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
その他
月給制
月額基本給375,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40.5時間分として118,700円～）＋深夜手当(深夜労働の有無に関わらず、月40.5時間分として23,700円～)＋休日手当(休日労働の有無に関わらず、月7.5時間分として23,700円～)支給
時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与
※年間を通じて好業績時など、経営判断にて支給することがある
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■親睦会助成金（年8,000円）■慶弔見舞金■出産祝い金■健康診断■インフルエンザ予防接種の費用負担
【育休取得実績】あり（復職率100%）
【教育制度・資格補助】書籍代補助（都度申請）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
選考の途中で適性検査（SPI）を受けていただきます。
