募集要項
- 募集背景
- バックオフィス向けSaaSを中心に事業を展開している同社。現在は、勤怠管理や給与計算といった単体SaaSの提供から、人事労務を起点に会計・法務までを連携させ、企業全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」へと進化の転換期を迎えています。特に、従業員数100名を超える中堅・大手企業においては、旧来の複雑なシステムからの刷新や、複数部署を横断する業務プロセスの再構築といったニーズが急速に高まっています。この「難易度の高い変革」を顧客と共に主導し、経営スピードを向上させるセールスメンバー、および将来のマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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中堅・大手企業に対し、人事労務領域を起点としたバックオフィス全体のDX化を推進するコンサルティングセールスです。
単なるツール導入に留まらず、顧客の経営基盤そのものを変革する、インパクトの大きな仕事に携わります。
＜おすすめポイント＞
●「点」ではなく「面」で提案するスケールの大きな仕事
●人事労務から会計・法務まで広範なバックオフィス知見
●マネージャーや他領域への多様なキャリアパス
■具体的な仕事内容
中堅から大手企業を対象に、課題解決型のコンサルティングセールス（プロジェクトセリング）を担います。
配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場を担当する可能性もあります。
▼多層的なステークホルダーへのアプローチ
現場担当者から経営層まで、複数の意思決定者が関わる合意形成プロセスを主導します。
▼コンサルティング型アプローチ
顧客の現行業務フローを深く理解し、同社プロダクト群を用いて「あるべき姿」を実現するための業務設計レベルでの提案を行います。
▼プロダクトフィードバック
顧客の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携し、次世代の標準機能へとフィードバックする役割も担います。
▼組織づくりへの関与
組織拡大に伴うチームの仕組み化や、将来的なマネジメント業務も目指せます。
■この仕事で得られるもの
「SaaS型ERP」という新しい市場を切り拓く中で、単一のシステム導入では得られない大きなインパクトを、
日本の企業社会に届ける手応えを感じられます。
人事労務を起点に、会計、法務、ファイナンスまでを繋ぐ広範なプロダクトラインナップを武器に、
顧客のバックオフィス全体をDX化するというミッションは、まさに企業の経営基盤そのものを変革する仕事です。
複雑な課題を解決し、顧客の経営スピードを劇的に高めるパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。
■教育・キャリア
プレーヤーとしての活躍に留まらず、将来的にはセールスマネージャーとして組織作りを担う道や、
他ドメインのポジションへキャリアを広げることも可能です。
インサイドセールスやカスタマーサクセス、プロダクト部門と一体となり、顧客の課題解決に向き合うカルチャーの中で成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・法人向けの営業経験（3年以上）
※商材の有形・無形は問いませんが、IT、コンサルティング等のご経験を想定しています。
・顧客が抱える課題に対して、自ら仮説を構築し、論理に基づいた解決策を提案・実行してきたご経験
◎必須ではありませんが、SaaS、ERP、HRテック、または大手企業向けシステム導入の営業経験、
および複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1200 万円 月給制 基本給：384967円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：156700円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※最終選考前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
