募集要項
- 募集背景
- HR Tech領域で、リファレンスチェックサービス「back check」をはじめとしたSaaS事業を展開している同社。採用におけるミスマッチという社会課題に応えるサービスは、既に7,000社以上での導入実績を誇り、市場のパイオニアとして確固たる地位を築いています。これまでグループ会社の人事サポートのもとで組織運営を行なってきましたが、事業の独立性が高まり、さらなる成長フェーズへと移行する今、専任の「一人目人事」を新たに迎えることになりました。組織の基盤を共に創り上げていく、意欲ある方を募集します。
- 仕事内容
-
同社初の専任人事として、採用・労務の実務から組織の仕組みづくりまで、幅広く裁量を持ってご担当いただくポジションです。経営陣と近い距離で、事業成長を人材の側面から支える重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●人事の仕組みづくりをゼロから経験
●経営と近い距離で組織づくりに関与
●プライム上場Gの安定基盤と裁量
■具体的な仕事内容
採用と労務を主導し、日々の実務を確実に遂行しながら、事業フェーズに適した人事制度や運用体制を構築していただきます。
●採用業務
・求人票の作成、選考プロセスの設計、候補者管理
・オファー条件の設計、内定者へのアトラクト
・人材紹介会社との連携、求人媒体の運用
・採用活動費の予算管理 など
●労務業務
・入退社手続き、日常的な労務関連の問い合わせ対応
・労務リスクの管理、人事関連の運用整備
・社内ルールや新人事制度の検討 など
※給与計算・社会保険手続きは業務委託先と連携して進めます。
◎親会社の人事部門との連携体制が整っているため、企画業務にもしっかりと時間を割くことが可能です。また、状況に応じて経営管理領域のサポート業務をお任せすることもあります。
■この仕事で得られるもの
急成長を遂げる事業において、0から1を生み出す人事の立ち上げ経験は、このポジションならではの醍G味です。単なるオペレーション担当に留まらず、自らの手で制度を設計し、組織の成長にダイレクトに貢献する手応えを得られます。経営の意思決定に深く関わりながら、組織と共に自らも成長できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、管理部門責任者の経験が豊富な管理本部長のサポートのもと、日々の実務から仕組みづくりまで幅広く挑戦していただきます。まずは採用・労務の専門性を深め、将来的にはご意向に応じて評価・等級制度の刷新といった、より戦略的な人事領域へとキャリアを広げることも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用・労務のいずれかの実務経験（1年以上）
・人材紹介会社におけるRAとして経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
沿線名：東京メトロ丸ノ内線
最寄り駅「西新宿」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～650 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：119095円 超過分は全額支給
※深夜手当を含んでおります。（フレックス勤務のため一律で含まれておりますが、勤務時間につきましてはご自身でご判断いただけますようお願いします。）
- 待遇・福利厚生
-
■死亡弔慰金
■教育研修
■副業可（要報告）
■健康診断
■ストレスチェック
■結婚祝金
■出産祝金
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（4月、10月）
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
