募集要項
- 募集背景
- HR Tech領域で、採用候補者の信頼性をオンラインで確認できるSaaS「back check」を提供する同社。第三者からの評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」は、採用のミスマッチという企業の長年の課題に応え、すでに7,000社以上で導入されています。導入企業の拡大に伴い、顧客の状況も多様化。サービスへの引き合いが急増している拡大フェーズにある今、マーケティングとフィールドセールスを繋ぎ、商談機会を最大化するインサイドセールスを増員募集します。
- 仕事内容
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HR Tech SaaS「back check」のインサイドセールスとして、商談機会の創出を担います。「型」が整備されており、SaaSセールスの基礎を未経験から着実に築けるポジションです。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
オンライン完結型のリファレンス／コンプライアンスチェックサービス「back check」です。採用候補者の信頼性を高め、企業の採用ミスマッチを防ぐHR Tech SaaSとして、すでに7,000社以上に導入されています。
＜提案先＞
新卒・中途採用を行う、あらゆる業界の企業がお客様となります。
＜仕事の流れ＞
▼インバウンドリードへの対応
Webサイトからの問い合わせや資料請求に対し、電話やメールで迅速にアプローチ。サービスの価値を伝え、商談を設定します。
▼ターゲット企業へのアプローチ
リストに基づき、能動的に電話やメールでアプローチし、新たな商談機会を創出します。
▼継続的なナーチャリング
一度接点を持ったお客様に対し、メールなどを通じて定期的に情報を提供。中長期的な関係を構築し、将来の商談につなげます。
＜仕事のポイント＞
◎マーケティング部門やフィールドセールス部門と週次で密に連携。リードの質や商談化率を分析し、常にアプローチ手法を改善していきます。
◎SalesforceやSlackなどのツールに加え、生成AIを活用した企業リサーチも導入。効率的に業務を進められる環境です。
■この仕事で得られるもの
日本の採用活動における「面接と書類だけ」という常識に変化をもたらし、より納得感のある意思決定を社会に広げていく仕事です。採用ミスマッチという根深い課題を解決し、企業と候補者の双方にとってより良い未来を創るという、社会貢献性の高い手応えを感じることができます。
■教育・キャリア
入社後は、出社中心のOJT（1～3ヶ月目安）からスタート。架電数やトーク内容の基準となる営業の「型」が整備されているため、経験が浅い方でも安心して業務を始められます。週次のKPI振り返りを通じて、上長や先輩から具体的なフィードバックを受けながら、着実にスキルアップできる環境です。将来的には、本人の希望や適性に応じてフィールドセールスやカスタマーサクセスへのキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人向けの営業経験
・数字目標を持って業務に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
沿線名：東京メトロ丸ノ内線
最寄り駅「西新宿」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社とリモートワークを併用したハイブリッド勤務を想定しています。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：106844円 超過分は全額支給
※深夜手当を含んでおります。（フレックス勤務のため一律で含まれておりますが、勤務時間につきましてはご自身でご判断いただけますようお願いします。）
- 待遇・福利厚生
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■死亡弔慰金
■教育研修
■副業可（要報告）
■健康診断
■ストレスチェック
■結婚祝金
■出産祝金
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（4月、10月）
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
