募集要項
- 募集背景
- AI技術とデータサイエンスを基盤に、企業の課題解決を支援するソリューションを展開している同社。近年では、主力事業であるAI・データ活用支援に加え、自社開発の生成AI・AIエージェント基盤「TDSE AI Forge」をリリースしました。これにより、顧客への提案機会が飛躍的に拡大しています。今後さらに多くの企業のDXや生産性向上に貢献していくため、組織体制を強化すべく、アカウント営業として活躍いただける新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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同社が提供するAI・データ活用ソリューションの提案営業をご担当いただきます。主力商材である生成AI・AIエージェント基盤「TDSE AI Forge」を中心に、顧客の業務課題や経営課題の解決を支援するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●最先端の生成AI市場で提案営業ができる
●国内トップクラスの技術者と協業できる
●成長機会と働きやすさを両立できる環境
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
生成AI・AIエージェント基盤「TDSE AI Forge」やSNS分析プラットフォーム「Quid Monitor」、レビュー分析プラットフォーム「KAIZODE」など、同社が誇る多彩なAI・データ活用ソリューションを扱います。
＜提案先＞
業界を問わず、AI活用による業務変革や生産性向上を目指すすべての企業が提案先となります。
＜仕事の流れ＞
▼顧客開拓
デジタルマーケティング施策や展示会、セミナー経由での反響、または既存顧客からの紹介案件を起点にアプローチします。
▼課題ヒアリング・提案
顧客が抱える業務上・経営上の課題を深くヒアリングし、技術チームと連携しながら最適なソリューションを企画。提案書を作成し、プレゼンテーションを実施します。
▼契約・導入支援
契約交渉からクロージングまでを担当。導入後も、顧客の活用を支援し、クロスセルやアップセル提案を通じて、さらなる課題解決に貢献します。
◎営業単独ではなく、社員の8割以上を占めるデータサイエンティストやエンジニアと密に連携しながら提案を進めていくスタイルです。
【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、生成AIという最先端市場の第一線で、企業の未来を形作る提案ができる点にあります。単なるIT製品の販売ではなく、顧客のAI活用戦略や業務変革といった、経営の根幹に関わるテーマに踏み込むことが可能です。最先端の知識を吸収しながら、市場価値の高いAIソリューション営業としての専門性を高められる、やりがいの大きな仕事です。
【教育・キャリア】
入社後1～3ヶ月間は、業務に必要な知識を学ぶ導入研修を実施します。また、資格取得補助や書籍購入費補助（月3000円）、各種セミナーへの参加費用補助など、社員の成長を後押しする制度が充実。定期的な社内勉強会も開催されており、最先端の技術やノウハウを継続的に学べる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・新規開拓営業経験3年以上
◎必須ではありませんが、IT・AI関連ソリューションの営業経験や、コンサルティング営業の経験、LLMやデータ分析に関する知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3－20－2 東京オペラシティタワー27階
沿線名：京王新線／初台駅 最寄駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
週1日程度の出社を基本とした、リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～30時間
9:00～18：00の時間帯にてご勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：369000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：96000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 35000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与：年1回（6月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）、ファストドクター（深夜休日往診依頼サービス）、住まいの福利厚生HOME BASE（住まい探しサポート）、リモートHQ（在宅勤務備品レンタル）、副業制度、メンター制度、各種相談窓口設置資格取得補助制度、Eラーニング等受講料補助制度、セミナー・学会等参加費用補助、入社後1～3か月の導入研修、各種勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
一次面接（WEB）：部長、グループ長、採用担当
最終面接（対面）：社長、役員、採用グループ長
