募集要項
- 募集背景
- 教育・福祉・就労支援領域で「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げている同社。不登校や発達障害の方を対象とした個別指導塾やビジネススクールなどを運営し、高い成長率で事業を拡大しています。事業や拠点の急速な拡大に伴い、現場で発生するリスクも多様化。利用者対応、個人情報管理、契約管理、ハラスメントなど、適切に対応・予防すべきテーマが増えています。そこで今回、現場の実態を正確に把握し、再発防止策を現場に落とし込む体制を強化するため、法務リスク管理部の新たなスタッフを募集します。未経験から専門性を高め、社会貢献性の高い事業をリスク管理の面から支える重要なポジションです。
- 仕事内容
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法務リスク管理部のスタッフとして、リスク事案対応、内部監査、社内ルールの運用、契約書レビュー補助を担います。現場の事実を正確に把握し、再発防止の仕組みづくりに携わります。
＜おすすめポイント＞
●法務未経験から専門知識を身につけられる
●現場改善の経験を活かしてルールを仕組み化
●社会的意義の大きい福祉・教育事業を支える
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
法務リスク管理部長のもとで、リスク管理や内部監査、ルール浸透を担当。単なる取り締まりではなく、現場を聞き取り、同じ問題が起きない仕組みをつくります。
＜具体的な業務一覧＞
●内部監査の実施、改善確認
●リスク発生時の関係者聞き取り、事実確認
●社内ルールに基づく現場への改善依頼
●社内ルールの浸透に向けた研修（実施、理解度テスト・資料作成、動画改善）
●契約書レビュー、契約管理の補助
●プライバシーマークに係る運用
●規程やマニュアルの整備補助
●ITツール（kintone、Googleフォーム、Gemini等）を用いた業務改善
＜仕事のポイント＞
◎現場へ厳しい是正指示を行うこともありますが、すべては利用者やスタッフを守るため。現場に寄り添いながら、実態に即したルール運用を進めるバランス感覚が活きます。
■この仕事で得られるもの
【社会に貢献している実感（貢献）】
困難を抱える人々を支援する現場を守る要として活躍できます。スタッフが安心して支援に向き合える環境をつくることで、間接的に多くの利用者の人生の再出発を支える手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、事業理解や会議参加、先輩の案件同席からスタート。将来的には、マニュアル整備やITツールを用いた運用改善にも関わり、現場と本部をつなぐ法務・内部監査のスペシャリストを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：法務リスク管理部
・所属人数：2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれか必須となります
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方（各種契約書の作成、レビューの実務経験をお持ちの方）
・内部監査のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
沿線名：JR・総武線
最寄り駅「信濃町」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
働き方の詳細は選考の中でお話しします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※10:00～19:00で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：478～600 万円 月給制 基本給：311359円～354586円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：21時間
固定残業代：48641円～55414円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり ※業績によります
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】111日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）：副事業部長
・二次面接（オンライン）：事業部長
・最終面接：代表、人事部長
■筆記試験
あり（WST／一次面接と同日に実施）
