募集要項
- 募集背景
- 新規プロダクト開発への注力や組織体制の変更に伴い、増員1名を想定しています。
- 仕事内容
-
日本最大級のゲーム総合メディアとしての運営ノウハウを活かし、海外向けメディア（game8.co）の新規プロダクト開発・グロースを担っていただきます。エンジニアリングの本質である「プロダクトの価値を最大化するために、技術で何ができるか」をビジネスサイドと共に議論しながら、開発を推進していただきます。 ※言語は日本語での業務となります。
また、AIエージェントを単なる開発支援ツールとして利用するだけではなく、開発フロー、業務フロー、プロダクトの内部へ組み込み、事業成果につながるソリューションを設計・実装していただきます。
【具体的な業務内容】
海外向けゲームメディア（game8.co）の新規プロダクト開発をコアメンバーとしてリードしていただきます。
・要件定義からリリース、効果測定まで一気通貫で担当
・ビジネスサイドと連携し、ユーザー価値と事業成果を両立する開発推進
・少人数チームのため、領域を限定せず幅広く関与
・AIエージェントを用いた開発・業務プロセスの設計
・AIエージェントのループ、ハーネス、評価基盤の設計
・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有
株式会社ゲームエイトは、2024年8月1日に創業10周年を迎えました。
スマートフォン向けネイティブアプリが続々と誕生したことで、ゲーム市場は爆発的に成長しました。 その流れを受けてゲームに関連するメディアの需要が増加し、私たちは市場拡大の波に乗る形で成長を続けてきました。
メインサービスであるゲーム総合メディア「Game8（＊＊＊」は月間4,200万人が訪れるサイトへと成長。 2018年にスタートした北米圏版のゲーム攻略メディア「Game8.co（＊＊＊」についても、月間1000万人以上が訪れるまでに成長しています。 直近では経済産業省が推進するコンテンツ産業支援メニュー「コンテンツ産業成長投資支援事業（IP360）」の「流通プラットフォーム拡大支援」において採択していただきました
▼開発環境
・言語：Ruby / TypeScript
・フレームワーク等：Ruby on Rails / Astro / Hono
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webアプリケーション開発の実務経験
・Ruby on Railsなどのフレームワークを用いたWebアプリケーション実務経験
・AWSによるインフラの運用、構築経験
・Webアプリケーションにおける技術選定、アーキテクチャ設計、または開発方針の策定経験
・ビジネス課題を技術で解決し、成果を出した経験
・AIエージェントやLLMを、開発フロー、業務フロー、またはプロダクト機能へ組み込み、継続的に運用・改善した経験
- 歓迎
-
・Reactを用いた実務経験
・エンジニアとしてプロダクトを成長させた実績
・AIエージェントのタスク分解、ツール利用、状態管理、再試行、自己評価などを含むエージェントループを設計した経験
・AIエージェントを安全かつ再現可能に実行するためのハーネス、権限管理、評価、監視基盤を設計した経験
・RAG、MCP、Agent SDK、Amazon Bedrockなどを用いたAIアプリケーション開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 プロパティタワー7階
【アクセス】
JR渋谷駅 新南口より 徒歩4分
東急東横線 代官山駅より 徒歩9分
JR恵比寿駅より 徒歩10分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
基本給：230,000円~260,000円
固定残業代：125,200円~166,400円
固定残業時間：42.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※賞与は業績により支給。
【給与内訳例】
（1）基本給 230,000円～260,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として125,200円［基本給230,000円の場合］～166,400円［基
- 待遇・福利厚生
-
・PC貸出
・リモートワーク手当：5,000円／月
・慶弔金・見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・コロナウイルスワクチン接種補助
・ゲーム課金補助
・オフィス内カフェスペースあり
・自販機／オフィスビル内にコンビニあり
・ゲームハード／ソフトレンタルサービスあり
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上（※2022年度実績 124日）
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇(3日)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※男性育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※2次面接は対面での実施を予定しております。
※状況に応じてフローに変更あり
※希望があればカジュアル面談を挟むことも可能です。