募集要項
- 募集背景
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グループ各社の自律的な成長とガバナンス強化を進める中、ホールディングスにおける人事・労務基盤の盤石化を進めています。
当グループでは、インハウスで1,000名規模のグループ給与計算、社会保険手続き、労務管理、評価制度運用を一気通貫で実施しています。多様な雇用形態やビジネスモデルを持つ各社を支えるため、実務のコアメンバーとして、また将来的にはチームを牽引するリーダークラスとなる方を募集します。
まずは労務・給与のプロフェッショナルとして力を発揮していただきますが、ご本人の志向やキャリアプランに応じて、グループ人事企画や採用、制度設計など、人事領域全般へ業務の幅を広げていける柔軟な環境が整っています。
- 仕事内容
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【東京都港区】【東京都港区】東証STD上場小売業の持ち株会社 グループ全体の労務・給与計算担当 年収400～550万円ホールディングスおよびグループ各社の労務管理・給与計算・制度運用実務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■給与計算・社保手続き
グループ会社（正社員、パート・アルバイト等）の月次給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険の一連の手続き。
■労務管理・各種対応
勤怠管理のモニタリング、36協定管理、メンタルヘルス対応、入退社手続き、労務トラブルの未然防止・対応。
■人事評価制度の運用支援
グループ各社における評価シートの回収・集計、評価会議の運営サポート、給与改定・賞与算定へのデータ連携。
【将来的なキャリア拡張領域】
経験や適性・希望に応じ、新卒・中途採用の企画・実行、グループ全体の人事制度設計・改定プロジェクト、規程・職務権限表のブラッシュアップなどへの参画。
【組織構成】
グループ労務担当 計3名 課長1名―担当者2名※担当者1名離職予定（欠員補充）
※所属部署はグループ管理統括室になります
【雇入れ直後】労務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■企業における給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安：2年以上）
■突発的な労務課題や多様な雇用形態（店舗スタッフ等）への柔軟な対応力
■Excelを用いた各種データ集計・管理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等の基本操作）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■多角化企業、ホールディングス体制、または小売・リテール業界等での複数拠点の労務管理経験
■人事評価制度の運用経験、または評価データの集計・分析経験
■労務の枠に留まらず、採用や人事企画、制度設計などへの挑戦意欲
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■正確性とスピードを両立できる方
従業員の生活の基盤となる給与・労務を預かる責任感を持ち、実務を丁寧かつスピーディーに進められる方
■自ら考えて行動できる方（実行力）
指示を待ってこなすのではなく、業務効率化やプロセス改善を自分で提案・実行できる方
■キャリアへの知的好奇心
労務・給与実務のバックボーンを強みにしながら、採用や企画など人事のパラダイムを広げていきたい成長意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（67歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（期間中の勤務条件変更無し））
- 勤務地
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勤務地：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階 本社
最寄り駅：東京メトロ日比谷線神谷駅 徒歩4分／南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
転勤：無（当面無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社が定める勤務地
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内喫煙可能場所有り）
- 勤務時間
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勤務時間：フレキシブルタイム8：00～11：00/15：00～22：00
（フレックスタイム制：コアタイム有11：00～15：00）
▼精算期間3か月
▼標準勤務時間9:00～18:00(休憩1時間)
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：400万円～550万円
▼ご経験・能力を考慮します。ご経験によっては記載給与レンジ外の条件も検討可能
月給：28.3万円～40.8万円
賞与：年2回支給（業績連動）
昇給・役職昇格：有
諸手当：役職手当、残業手当、深夜手当
通勤交通費：全額支給（会社規定による）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：
▼会員制リゾート施設等保養所利用可
▼グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：120日（会社カレンダーによる）
休日：週休2日制（土曜・日曜・祝日）（4週8休の基本土日祝休み）、年末年始休暇、慶弔休暇等
有給休暇（入社半年経過時点10日、入社日に2～10日付与（入社月により変動）、毎年1/1に在籍年数により付与）
