募集要項
- 募集背景
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現在、当社グループには歴史やビジネスモデルが異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれの基幹システムやEC・デジタルチャネル、業務フローが最適化されている一方で、グループ全体としてのIT統制やデータの相互利活用には大きな伸びしろがあります。
今回は、ホールディングスの立場からグループ全体のITガバナンスを強化し、基幹システムの安定運用を図りつつ、子会社各社が活用できるマーケティングデータを取得できる仕組みづくりなどをITという側面からドラスティックに推進できるリーダーが必要です。
指示を待つのではなく、自ら現場の業務課題を見つけ改革を泥臭く実行できる実行型の責任者を募集します。
- 仕事内容
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【東京都港区】【東京都港区】東証STD上場小売業の持ち株会社 グループ全体の情報システム責任者 年収900～1400万円ホールディングスおよびグループ各社のIT戦略立案から、インフラ統制、現場の業務改革（DX）の推進までを幅広く統括していただきます。
【具体的な業務内容】
■IT統制・ガバナンス（HD機能）：グループ全体のITセキュリティポリシーの策定・運用、システム投資の最適化、IT全般統制の高度化。
■基幹システム・業務システム管理：グループ各社の基幹システム（ERP、販売管理、物流システム等）の安定運用と、次世代システムへの移行・統合計画の立案。
■EC・デジタルチャネル推進：各事業会社（シャディ、バーニーズ等）のECプラットフォームやデジタル顧客接点の高度化・売上拡大に向けた技術的支援。
■データ活用・経営支援：各社に点在するデータの統合基盤（DWH）を構築し、経営陣のドラスティックな投資判断やマーケティングに活かすためのデータ活用環境の整備。
■BPO・業務改革（DX）：経営企画・人事等のバックオフィス部門と連携し、グループ共通業務の標準化やBPO化を推進し、全社的な生産性向上を主導。
【ミッション】
・業務内容記載内容をチームとして実行
【組織構成】
グループ情報システム 計4名 部長（本件）―課長1名－担当者3名
【雇入れ直後】情報システム 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■上場企業または大手事業会社でのIT部門マネジメント経験（目安：7年以上）システムの運用保守だけでなく、全社的なITガバナンスの構築やセキュリティ統制の経験がある方
■業務改革（DX）またはPMIの推進経験
既存の業務フローを可視化し、システム導入やBPOによってドラスティックな効率化・コスト削減を完遂した経験
■高いコミュニケーション能力と巻き込み力
現場の課題を丁寧に吸い上げ、経営陣（会長・社長）や各事業会社の責任者に対して、ITを武器にした改革案を提案・合意形成できる方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■小売、EC、物流など、多角的な事業・多店舗展開を行う企業でのIT責任者経験
■基幹システム（ERP）の大規模リプレイスや、グループ統合プロジェクトの主導経験
■ユーザー部門（現場）に深く入り込んだ、データ活用（BIツール導入等）の推進実績
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■現場主義のテックリーダー
最先端のITトレンドを語るだけでなく、シャディの物流現場やバーニーズの店舗、バックオフィスなどの泥臭い業務課題に向き合い、解決へ導ける方
■自ら手を動かし、型を作る実行者
マネジメントだけをする人ではなく、自ら要件定義を書き、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを完遂できる実行力のある方
■コストセンターをプロフィットセンターに変える視点
ITを単なる守りのコストとして捉えず、グループの売上拡大や経営判断のスピードアップに繋げる攻めの武器としてデザインできる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（67歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（期間中の勤務条件変更無し））
- 勤務地
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勤務地：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階 本社
最寄り駅：東京メトロ日比谷線神谷駅 徒歩4分／南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
転勤：無（当面無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社が定める勤務地
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内喫煙可能場所有り）
- 勤務時間
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勤務時間：フレキシブルタイム8：00～11：00/15：00～22：00
（フレックスタイム制：コアタイム有11：00～15：00）
▼精算期間3か月
▼標準勤務時間9:00～18:00(休憩1時間)
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：900万円～1400万円
▼管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し
▼ご経験・能力を考慮します。ご経験によっては記載給与レンジ外の条件も検討可能
月給：64.8万円～103.3万円
賞与：年2回支給（業績連動）
昇給・役職昇格：有
諸手当：役職手当、深夜手当
通勤交通費：全額支給（会社規定による）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：
▼会員制リゾート施設等保養所利用可
▼グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：120日（会社カレンダーによる）
休日：週休2日制（土曜・日曜・祝日）（4週8休の基本土日祝休み）、年末年始休暇、慶弔休暇等
有給休暇（入社半年経過時点10日、入社日に2～10日付与（入社月により変動）、毎年1/1に在籍年数により付与）
