募集要項
- 募集背景
- 現在、グループ各社が持つリソースの統合と最適化が経営の最優先課題となっています。各社の財務・経理情報を単に取りまとめるだけではなく、ホールディングスの立場から攻めの財務戦略を立案し、グループ全体の資本効率を最大化させる必要があります。現在の経営が担っている実務領域を順次引き継ぎ、将来的には自律的なガバナンス体制を構築するため、現場を熟知し、かつ経営的視点で自ら動ける実行型のリーダーを求めています。
- 仕事内容
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【東京都港区】東証STD上場小売業の持ち株会社 グループ全体の財務経理責任者 年収900～1400万円ホールディングスおよびグループ各社の財務・経理実務の統括、および経営意思決定のサポートをお任せします。
【具体的な業務内容】
■グループ連結決算・開示業務： 有価証券報告書、決算短信の作成および監査法人対応
■財務戦略の立案・実行： キャッシュフロー管理の最適化、資金調達スキームの構築
■管理会計の高度化： 各事業会社の採算分析と、経営判断に直結するKPIの策定・モニタリング
■グループガバナンスの構築： 各社バラバラな会計運用やフローの標準化、内部統制の強化
■PMI・事業支援： 新規事業やM&Aに伴う財務デューデリジェンスおよび統合プロセスの主導
【組織構成】
グループ財務経理 計12名 部長1名―部長代理1名―課長2名（内財務課1名）－担当者8名（内財務課2名）
【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■上場企業での財務・経理実務経験(目安7年以上)：連結決算、開示業務の一連の流れを理解し、自ら手を動かして完結できる方
■リーダーシップ経験：課長・チームリーダー等の立場で、プロジェクトやメンバーを牽引した経験
■論理的思考力と高いコミュニケーション能力：複雑な利害関係を調整し、経営陣や各事業会社の責任者に対して数値に基づく提言ができる方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■大手企業の財務・経理部門におけるマネジメント層（課長職レベル）からのステップアップ意欲
■ベンチャー企業でのIPO準備、またはIPO直後の混乱期を乗り越えた実務責任者としての経験
■M&A後のPMIに携わった経験
■小売、EC、サービス業など多角的な事業形態の理解
- フィットする人物像
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【その他】
■自走力：指示待ちではなく、課題を見つけ解決策を提示し、自ら実行に移せる方
マネジメントだけをしたい方ではなく、「現場実務と戦略立案の両輪」を回せる方を求めています。
■変化をチャンスと捉えるマインド：老舗企業の安定感と、変革期のベンチャー気質が共存する環境を楽しめる方
既成概念に囚われず、新しい金融スキーム
（例：残価設定型モデルの検討など）に対しても、財務的視点からチャレンジできる方
■誠実さとタフネス：経営陣からの要求に対し、スピード感を持って真摯に応え、粘り強くやり遂げられる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（67歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（期間中の勤務条件変更無し））
- 勤務地
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勤務地：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階 本社
最寄り駅：東京メトロ日比谷線神谷駅 徒歩4分／南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
転勤：無（当面無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社が定める勤務地
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内喫煙可能場所有り）
- 勤務時間
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勤務時間：フレキシブルタイム8：00～11：00/15：00～22：00
（フレックスタイム制：コアタイム有11：00～15：00）
▼精算期間3か月
▼標準勤務時間9:00～18:00(休憩1時間)
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：900万円～1400万円
▼管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し
▼ご経験・能力を考慮します。ご経験によっては記載給与レンジ外の条件も検討可能
月給：64.8万円～103.3万円
賞与：年2回支給（業績連動）
昇給・役職昇格：有
諸手当：役職手当、深夜手当
通勤交通費：全額支給（会社規定による）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：
▼会員制リゾート施設等保養所利用可
▼グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：120日（会社カレンダーによる）
休日：週休2日制（土曜・日曜・祝日）（4週8休の基本土日祝休み）、年末年始休暇、慶弔休暇等
有給休暇（入社半年経過時点10日、入社日に2～10日付与（入社月により変動）、毎年1/1に在籍年数により付与）
