募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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上場企業、主力製品は国内トップシェア/年間休日121日・福利厚生充実カーボンニュートラル実現に向け、温室効果ガス排出量管理、非化石証書調達、省エネルギー推進、各拠点のCN活動支援、顧客への情報開示 等、業務範囲の拡大・多様種化に備え、気候変動対応及びエネルギーマネジメントの知見を有する人材を採用し、CN推進活動の維持・強化を目指します。
具体的な業務内容は下記の通り。
・全社CO?排出量の集計・分析・削減施策の推進
・各工場・事業所における省エネルギー活動の支援
・非化石証書・再生可能エネルギー導入の企画及び運営
・CDP、顧客環境調査等の環境情報開示対応
・カーボンニュートラル関連法令・制度の調査及び社内展開
・Scope1・2・3排出量管理及び削減施策の立案
・海外拠点を含む環境データ管理及び改善活動支援
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・社内外関係者との調整・折衝経験
・Excel，PowerPointによるデータ分析及び資料作成能力
・英語によるeメール・資料作成経験
【WANT】
・製造業での環境管理業務経験
・環境管理、エネルギー管理、省エネルギー推進業務の経験
・温室効果ガス排出量算定経験
【求める人物像】
・カーボンニュートラル実現に向けて継続的に学び成?できる方
・自ら課題を発見し主体的に改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務を推進できる方
・データ分析を基に論理的な判断・提案ができる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町
最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり（20～30時間程度/月）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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年収：550万円～780万円、基本給：30万円～40万円
昇給：年1回 賞与：年2回（4.5か月）
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）
・退職金制度、企業年金、
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
その他（対象の場合のみTOEIC手当、在宅勤務手当 有
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）、年間休日121日
※指定休日は会社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始・各種特別休暇あり
年間有給休暇（入社直後2～15日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回程度）→採用内定
一次面接：WEB面接、二次面接：対面面接
