募集要項
- 募集背景
- 長年勤務した担当者の定年退職に伴い、後任を募集いたします。
- 仕事内容
-
既存顧客（農家・トラクターディーラー・食品メーカー等）への定期巡回営業を中心に、自社製造の農産物選別ラインおよび一般農業機械の提案・販売・アフターサポートを担当していただきます。
・既存顧客への定期訪問・関係維持
・農産物選別ライン・一般農業機械の課題ヒアリング、提案。
・納品・設置立ち合い、アフターサービス（定期点検・修理対応のコーディネート）
・展示会・実演会への参加・運営補助
【未経験でも安心！1年間の丁寧な育成ステップ】
入社後の約1年間は、自社が製造するオーダーメイドの「農産物選別ライン」などの構造や仕組みを根本から理解するため、工場で組立軽作業などを経験していただきます。営業活動において最大の武器となる「自社製品の強みや技術的な裏付け」を現場でじっくり体得できるため、営業未経験の方でも自信を持って顧客に提案できるようになります。一生モノの専門知識を基礎から習得するための、前向きで安心な育成期間です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・コミュニケーション能力と誠実な対人姿勢（農家・担当者との長期的な信頼関係構築が基本）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）※Excelを使用した見積書作成等の習熟度を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ルート営業
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 勤務時間
-
8：00～17：30（所定労働時間：8時間、休憩：90分）
平均残業時間：10時間/月
- 年収・給与
-
■304万円 ～ 391万円（月額給：21万～27万円）
■賞与有（前年度実績：2.5カ月）
■【成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度】
福利厚生欄に記載の「営業手当」は、個人の営業成果・実績に連動する実質的な「歩合給（インセンティブ）」です。既存顧客への深耕や新たな提案による成果はしっかりと給料に上乗せされるため、頑張り次第で提示されている想定年収の上限（391万円）を超える年収を目指すことも十分に可能です。
■諸手当：通勤手当（片道2㎞以上の方実費支給、上限13,500円／月）
- 待遇・福利厚生
- ジャンパー支給あり、社員研修旅行あり、営業手当
- 休日休暇
-
年間休日：105日
日曜日 他
【北海道・十勝の農業サイクルに合わせたメリハリのある休日制度】
繁忙期（4～10月）は週休制（隔週土曜休み）となりますが、
閑散期（11～3月）は完全週休2日制（土日休み）となり、冬場はプライベートの時間や家族との時間をたっぷり確保してリフレッシュできます。
オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適です。
有給休暇：入社半年経過後に10日付与
