募集要項
- 募集背景
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「顧客中心の経営をスタンダードにする」というビジョンの実現に向けて全社で奔走しています。
ビジョンの実現はもちろんのこと、当社がお客様に提供する価値を最大化するべく、事業成長に伴う社内IT基盤の最適化とエンタープライズクラスのセキュリティ構築が急務となっています。
しかしながら、現在のコーポレートITグループは少人数での運営となっており、セキュリティ強化やIT基盤の最適化といった中長期的なミッションにより一層注力できる体制の構築が求められています。
IT基盤の最適化とセキュリティ構築の2軸で、グループとして顧客への価値提供や当社の成長に一層コミットできるよう、特に「IT基盤の最適化」の領域をリードしていただけるメンバーを新たに募集いたします。
- 仕事内容
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◆ミッション
多角的なIT基盤最適化のリード
システムの入れ替えや取捨選択による全社的な効率化やコスト最適化の推進をお任せします。
※セキュリティの整備（エンタープライズ顧客のニーズに対応するための一定水準のセキュリティ体制の整備・向上）については、領域を分担する形で既存メンバーがリード予定ですが、ご経験や今後のキャリアビジョン等を踏まえて、「こんな領域にコミットしてみたい」といったご希望がおありでしたら、ぜひご相談ください。
【業務内容】
■IT基盤の最適化
・全社で利用するツール（Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion等）の選定・導入・運用改善
・ツールの入れ替えや統廃合、活用促進による全社的な効率化・コスト最適化の推進
・内ネットワーク（Wi-Fi、ゼロトラスト環境等）の構築・運用・改善
■ セキュリティ体制の構築・運用
・エンタープライズクラスのセキュリティ要件に対応するための体制構築全般
・顧客からのセキュリティチェックシートへの回答対応・運用改善
・脆弱性情報の収集・評価および全社への対応推進
・ISMS運用への参画
■ IT資産・アカウント管理
・入退社・組織変更に伴うSaaSアカウントの発行・削除・権限管理
・PC等デバイスの調達・返却管理・脆弱性対応
・新入社員向けの機器セットアップ補助および情報セキュリティ研修の実施
※本業務については一部をアウトソースしており、アウトソースの比率を高めていく予定です。
■ 社内ヘルプデスク・業務改善
・社員からのIT関連の問い合わせ対応
・AIを活用したヘルプデスク業務の効率化・自動化の推進
☆ポジションの魅力
・IPOを見据えたIT統制・情報セキュリティ体制の構築にコアメンバーとして関わることができる
・少人数のチームで裁量が大きく、IT基盤の戦略立案から実行までを一気通貫で担うことができる
・多様なSaaSプロダクトを扱い、最新のクラウド技術やゼロトラストセキュリティの実践経験を積むことができる
・エンタープライズ顧客の要求水準に応えるセキュリティ設計に携わることができる
・AI活用やNotion等を駆使した業務自動化など、コーポレートIT領域の最前線で挑戦できる環境がある
・事業成長フェーズの企業で、全社に影響を与えるIT戦略の意思決定に参画できる
- 応募資格
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- 必須
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・Google WorkspaceやMicrosoft 365等のグループウェアの管理・運用経験
・ネットワーク、認証、エンドポイント管理等のITインフラに関する基礎知識および実務経験
・ベンダーや社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験
- 歓迎
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・100～300名規模の企業における情報システム部門での実務経験
・SaaSの選定・導入・統廃合など、IT環境の最適化に携わった経験
・ゼロトラストアーキテクチャ（SASE、ZTNA等）の導入・運用経験
・社内ネットワークの設計・構築・運用経験
・ISMS等の情報セキュリティマネジメントシステムの構築または運用経験
・IT統制・内部監査対応の経験
・AIツールを活用した業務改善や自動化の取り組み経験
・自社の事業特性や組織体制に応じたITポリシーの策定・提案経験
◆求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現できる方
・日々の運用業務を回しつつ、中長期のプロジェクトも主体的に推進できる方
・限られたリソースの中で優先順位を適切に判断し、やるべきこと・やらないことの線引きができる方
・多様な職種の社員に寄り添い、相手の目線に立ったサポートができるホスピタリティをお持ちの方
・「仕組みで解決する」思考を持ち、属人的な運用を自ら改善していける方
・IT管理者として高い倫理観を持ち、情報資産を適切に取り扱える方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 入社日より3ヶ月
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田
- 勤務時間
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・リモートワーク可（原則：週3日出社）
・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
- 年収・給与
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年収:500万円～700万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※法定外40時間分の固定時間外手当を含む
査定・昇給2回/年（2月・8月）
交通費支給（実費精算）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・家賃補助制度
・遠隔地勤務手当
・本社出勤手当
・カフェスペース
・フリーアドレス
・ウェルカムランチ
・部活動
・チームビルディング支援
・社員持株会
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVP表彰
・インターンMVP
・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（＋祝祭日）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度）
・Sick leave（病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→最終面接
※ご希望に応じて、カジュアル面談も実施しております。
※面談/面接については、原則オンラインで実施いたします。オフィスでの対面面談/面接の実施を希望される場合には、別途ご相談くださいませ。
