募集要項
- 仕事内容
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【設計×ファシリティマネジメント】既存のオフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫などの建物が対象。
改修、リニューアル、設備（空調・給排水設備など）の経年劣化に伴う更新の計画立案、設計、監理業務などをお任せします。
元請け案件が9割であり、さらに案件の6割が期初に決定。
臨海エリアに大型建物を持つ安定企業5～6社と中長期的な取引をしています。
年間の見通しが立つ上、フレックス制なので、業務を調整しやすいです。
主な役割はお客様の技術的な窓口役。自分が設計をするというより、自社社員や協力会社・外部専門業者と連携。
中長期的なリニューアル計画のマネジメントや、スポット的なお客様のお悩みを解決します。
手がけるのは「臨海エリアの大型建物」。ちょうど築30年を迎え、設備更新が必要な建物群です。
それらが建てられた時期に、現役で設備設計をされていた方が最適。ゼネコン・サブコン出身者が多いです。
※希望や適性に応じて「設備改修や運用による省エネ提案」「新築建物の設計」も担えます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須資格：下記のいずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
■必須経験
・非住宅の設備設計経験（目安5年以上）
- 歓迎
- ・AutoCADの使用経験
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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東京都江東区
＜最寄駅＞
・東京ビッグサイト駅・ゆりかもめ
・国際展示場駅・りんかい鉄道
・転勤なし
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室有）
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～21:00
・コアタイム：11:00～16:00
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：60分
・時間外勤務：あり
- 年収・給与
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想定年収600万円～900万円
基本給350,000円～
みなし残業代：56,400円～（20時間相当分）
※20時間を超過した分は別途支給
■昇給あり
■賞与年2回（7月・10月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当・制度等＞
交通費支給あり
役職手当
扶養手当
退職金制度（勤続3年以上）
資格手当（一級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、１級施工管理技士など）
資格習得支援制度
＜その他＞
専門領域の研修・講習会セミナー参加補助
保養所（特別料金で利用可能）
テレワーク・在宅OK
服装自由
時短勤務制度あり
感染症対策（消毒液設置・定期的な換気など）
＜定年＞
65歳
再雇用率100％
・65歳以降は嘱託となりますが、同様の勤務時間・ミッションの場合、収入は維持できます。
・もちろん希望に応じて、出勤日数・在宅勤務の割合などは調整できます。
この制度を活用して、同社では70代の現役社員も珍しくありません。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
＜休日＞
土曜
日曜
祝日
＜休暇＞
年次有給休暇（10日～20日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
夏期休暇（7～9月の間に任意の3日）
└加えて有給休暇を利用し、1週間の休暇取得を推奨しています。
慶弔休暇
配偶者出産休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2回
▼内定
