募集要項
- 募集背景
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同グループは2035年度にグループ連結売上高1兆円・グループ全体5,000店舗という長期ビジョンを掲げ、リユース業界のグローバルトップランナーを目指しています。グループ拡大が進む中、グローバル経理財務部は「経営状況の羅針盤となる業績・財務情報を提供し、企業の血液である資金の好循環を創出する」ことを使命としています。
その中でも経理課は、正確かつ迅速な個社決算データを作成・提供するための基盤構築を担う最前線の実行部隊です。社内外の多様なステークホルダーと連携し、仕訳記帳や個社決算の対応を中心とした日々の経理実務を遂行します。
現在経理課では、主要子会社の規模が拡大する中で、体制強化に向けた人財育成が課題となっております。グローバル経理財務部内においてもキャリアアップのための配置転換や教育にも注力する中で、配置転換により実務経験の浅い若手社員が増え、また経理課で経験を積み他の経理財務領域へとキャリアアップする社員も多くいる状況です。
そこで今後の体制強化を見据え、即戦力として実務をこなし、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引し活躍していただける方を募集します。
- 仕事内容
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【平均残業20H/ゲオグループ】同社にて、海外子会社の会計サポートや国際税務を担う経理財務担当としてご従事いただきます。同社経理課のメンバーとして、これまでのご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
【具体的には】
■仕訳記帳および個社決算の対応
日々の取引証憑を確認し、統一システムへ正確に入力（仕訳記帳）します。月次・年次の個社決算を取りまとめ、グループ全体の迅速な業績把握を支える基礎データを作成します。
■適正な税務申告の対応
確定した個社決算の数値に基づき、法人税や消費税などの各種税務申告書を作成・提出し、企業のコンプライアンスを担保します。
■監査法人対応
四半期や期末の決算時において、監査法人からの要求に基づき、必要な財務データや根拠となる証憑（エビデンス）などの資料作成・提供、および各種質問への対応を行い、円滑で正確な監査手続きをサポートします。
【業務の魅力・特徴】
■東証プライム市場上場企業であるゲオグループ全体の迅速な業績把握と、経営陣が適切な意思決定を行うための信頼性の高い財務データを提供する重要な役割を最前線で担うことができます。
■資格取得支援や適性に応じた配置転換など教育にも力を入れており、ゆくゆくは経理リーダー、関連部署へのキャリアアップも可能です。
■フレックスタイム制度やリモートワーク（在宅勤務）も活用でき、柔軟な働き方が実現できます。
※入社初月（1カ月間）は会社および業務理解のため出社メインの勤務となります。
【配属先情報】
■配属先：グローバル経理財務部 経理課 GEO経理ユニット
■部署構成（経理課）
マネジャー：1名
メンバー：18名
■ユニット構成（GEO経理ユニット）
ユニットリーダー：1名
メンバー：5名 ★今回の募集ポジションです★
※年齢構成：20代 1名、30代 4名、50代1名（男性4名、女性2名の構成となっています。）
- 応募資格
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- 必須
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■経理の実務経験3年以上
■月次決算経験
- 歓迎
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■監査法人対応のご経験
■税金計算の実務経験
■税務申告手続きのご経験
■簿記2級相当の実務経験
- フィットする人物像
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■これまでの経験を活かし、自律的に業務を推進できる方
■社内外の様々な関係各所と連携を図り、円滑に業務を進めることができる方
■目標に向かって主体的に学び、成長する意欲をお持ちの方
■将来的には経理部門の中核を担い、組織を牽引したいという強い意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- ＜ノンコアタイムフレックス制＞標準的な労働時間：9：00～18：00、所定労働時間8時間、休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】4,500,000円～5,500,000円（25歳～35歳例）
【月収例】28万円～（25歳～35歳例）
※給与詳細は経験、年齢等を踏まえて決定
※年収例：（固定月給＋賞与＋手当）
※残業代別途支給
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■家族手当
※すべて同社規程に準ずる
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■引越補助金
■社宅制度
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
■70歳継続雇用制度(定年：65歳)
■社員表彰
■労働組合(ユニオンショップ協定)
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜社宅制度詳細＞
※転居を伴う異動が発生した場合に限る
■自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 同社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
他
- 休日休暇
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【年間休日数120日以上】
■週休2日制(休日は同社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前/産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定（その他、適性検査有）
