募集要項
- 仕事内容
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データ活用基盤であるデータレイクの拡張開発を担当。AWSやPython、SQL等を活用し性能改善や生成AI・RAGを見据えた基盤高度化を推進。銀行グループ全体のデータドリブン経営を技術面から支えます。データ活用基盤であるデータレイクについて、
継続的な拡張開発、機能追加、性能改善、技術検証、アーキテクチャ改善を担っていただきます。
■AWS上でのデータレイク基盤の設計・構築・拡張開発
■AWS IaaS/PaaSを活用したデータ基盤アーキテクチャの検討・改善
■Python、SQL等を用いたデータ処理機能、ETL/ELT処理、内部ツールの開発
■OS、DBMS、ネットワーク、ストレージ、権限管理を踏まえた基盤設計・実装
■データパイプラインの設計・構築・最適化および性能改善
■データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ整備の仕組み化
■データセキュリティとアクセス制御の実装、監査・コンプライアンス対応
■既存データレイク基盤の課題分析、改善提案および技術的負債の解消
■LLMや生成AI、RAG活用を見据えたデータ基盤の拡張
■画像・音声・動画・文書などマルチモーダルデータの取り込み・保存・処理基盤の検討
■新技術の調査、PoC実施、導入判断および標準化
■データサイエンティストや業務部門との要件定義、実装方式の検討
【このポジションの魅力】
■銀行のデータ活用を、インフラから変えられる
データレイクは、単なるIT基盤ではありません。
経営判断、営業戦略、マーケティング、リスク管理、業務効率化、AI活用の土台となる戦略的インフラです。
自分が設計・開発した仕組みが、銀行グループ全体のデータ活用を支えます。
■AWS、DBMS、Python、AI活用まで、広く深く関われる
AWSのIaaS/PaaS、OS、DBMS、Python、SQL、ETL/ELT、データガバナンス、
セキュリティ、生成AI、RAGなど、単一の技術領域に閉じず、データ基盤全体を俯瞰して設計・開発できる環境です。
■金融機関ならではの難易度がある
金融データには、高い信頼性、正確性、セキュリティ、コンプライアンスが求められます。
だからこそ、技術者としての設計力、実装力、運用を見据えた判断力が磨かれます。
簡単ではありません。しかし、だからこそ市場価値の高い経験になります。
- 応募資格
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- 必須
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■新しい技術や未経験領域に対して、自ら学び、試し、形にしていく姿勢
■データエンジニアリングまたはシステム開発の実務経験
■AWSなどクラウド環境でのシステム設計、構築、開発経験
■Pythonによる開発経験
■SQLを用いたデータ抽出、加工、分析、検証経験
■OS、DBMS、ネットワーク、ストレージに関する基礎知識
- 歓迎
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■AWS Glue、S3、Lambda、IAM、EC2、RDS、Athena、Redshift等の利用経験
■DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL等のDBMS経験
■Spark、Hadoop、Kafka等のビッグデータ技術の経験
■MLOps、データサイエンス基盤、分析基盤の構築経験
■データパイプラインまたはETL/ELT処理の設計、開発経験）
■データガバナンス、メタデータ管理、データカタログ整備の経験
■金融機関でのデータ基盤開発経験
■LLM、生成AI、RAG、LangChain、OpenAI API、Hugging Face等の実装経験
■ベクトルデータベースの構築、運用経験
■AWS認定資格等のクラウド関連資格
- フィットする人物像
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■新しい技術に対して、まず触ってみる姿勢を持てる方
■答えがない課題に対して、自ら仮説を立てて前に進める方
■技術的な深掘りを楽しめる方
■金融機関に求められる堅牢性、正確性、セキュリティを理解できる方
■関係者と対話しながら、技術を業務価値につなげられる方
■現状維持ではなく、より良い仕組みをつくることに燃える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市
■一部リモートワーク可
- 勤務時間
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■8：45～17：45（休憩60分／実働8時間）
※フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～1,500万円
※経験・スキルを伺い決定します
■賞与：なし
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■従業員財形預金制度
■持株制度
■引っ越し金支援制度
■通勤手当
■住宅手当
■独身寮、社宅完備
■退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）
■社員食堂
■デジタル資格の取得支援
■業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙室設置
- 休日休暇
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■土日祝（完全週休2日制）
■有給休暇
■連続休暇（5営業日／時期はご自身で設定可）
■特別休暇（慶弔等）
■育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・学力検査→面接（2～3回)
※選考の流れや検査の種類は部門・経験等により変更の可能性あり
