募集要項
- 募集背景
- 顧客基盤拡大に伴う増員募集。
- 仕事内容
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ノルマなし＆既存メイン ⇒ 営業デビューの方も安心♪
お客様への車検案内・引き取り・納車がメインのお仕事！◎男性育休実績あり
【職種】
ルート営業
【主な業務】
・車検／点検のご案内
・お客様宅・会社への車の引き取り・納車
・買い替え希望者への新車／中古車のご提案
・ローン手続き、納車前の洗車・書類対応
【主な1日の流れ】
午前：お客様の車を引き取り、工場へ入庫
日中：車探し／ディーラーとの打ち合わせ
夕方：整備完了車を洗車・清掃して納車
【ここがポイント！】
◎案内するのは「車の販売」ではなく、まずは車検・整備
◎「国土交通省指定の整備工場」の看板があるから案内しやすい
◎車販売が主ではないから、ノルマなし
◎直行直帰OK／1日のスケジュールも自分で組み立てOK
車検から買い替えまで寄り添える、
「信頼関係構築型」の営業スタイルです。
＜配属先の編成＞
営業メンバーは現在2名。
30代中心の整備士や事務スタッフとも距離が近く、
相談しやすいアットホームな雰囲気◎
現在、役職が空いているため、
早期のキャリアアップも可能です！
【営業未経験でも安心 !入社後の流れ】
▼入社直後は…
先輩に同行し、案内の進め方などから、
「先輩がどんな風に仕事を進めているのか」
実際に見て学びましょう。
▼並行して…
車検を案内することが基本なので、
整備士から整備の基礎を指導してもらいます。
▼半年～1年
既存のお客様を引き継ぎ、
自分の営業スタイルを見つけましょう！
【勤務時間】
年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8：30～17：30（休憩60分）
※残業は少なめ。基本定時退社です◎
自分でスケジュールも決められるので、
効率良く働くことができます◎
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車免許（MT必須）
【歓迎条件】
車の知識をお持ちの方
自動車整備士の経験または資格
損害保険募集人資格
※上記は必須ではありません。
＼こんな方がマッチしやすいです！／
◎おおらかな方
◎自分で考えて行動ができる方
◎柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟/聖篭町】車検・メンテのルート営業/年収350万円～600万円/地域を支える車の相棒
- 勤務地
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新潟県北蒲原郡聖籠町東港7丁目61番地12
JR「佐々木駅」より車で11分
- 勤務時間
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年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8：30～17：30（休憩60分）
※残業は少なめ。基本定時退社です◎
自分でスケジュールも決められるので、
効率良く働くことができます◎
- 年収・給与
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【想定年収】
350万円～600万円
【給与条件】
月給22.5万円～28万円＋諸手当＋歩合給+賞与年2回
※あなたの経験、年齢、能力等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり（待遇の変動無）
昇給／あり（前年度実績：1月あたり～5％ベースアップ）
賞与／年2回
【諸手当】
通勤手当（実費支給／上限15,000円）
時間外手当
休日出勤手当
職務手当
役付手当
資格手当（～15,000円）
扶養手当
販売手当（歩合給）
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇作業着貸与
◇資格取得制度
◇車検・修理・ガソリン割引
◇通勤車に限りオイル交換無料などの社割
◇個人ロッカー有り
◇スマートフォン貸与（通話無料10GBまで）
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種
◇社員旅行
◇退職金制度
◇結婚・出産祝い・お見舞金あり
＼資格取得も応援！／
損害保険募集人資格
大型自動車免許
中古車自動車査定士 など
資格取得にかかる費用や
教習所に通う費用も会社が負担します。
＼頑張りをしっかり評価／
車検台数・販売台数などをしっかり評価して、
歩合給（インセンティブ）で毎月還元。
また、その頑張りは、昇格にも反映します。
現在営業は2名。だから早期のキャリアアップも可能！
役職がつけば、役職手当もついてきます。
- 休日休暇
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日曜休み
◎年間休日113日+有休取得平均10日 ⇒年間123日お休み！
＜休日＞
◇週休2日制（第2・第4・第5土曜、日曜）
◇祝日
（5～10月は、第1土曜日もお休みです）
※休日出勤の場合は、代休もしくは休日出勤手当をお選びいただき、支給します。
＜休暇＞
◇GW休暇
◇夏季休暇（お盆）
◇年末年始休暇
◇有給休暇 ※取得しやすいです♪
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇 ※取得実績あり
◇アニバーサリー休暇（年3日）
など、当社休日カレンダーによる
★男性の育休取得実績あり！
昨年、男性社員が育休を3ヶ月取得しました。
家庭も大切に、働きやすい環境づくりに努めています◎
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接（予定1回）→内定
