マーケティング・販促企画
プロモーション(コンシューマー) ※土日休み
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-409106549
マーケティング・販促企画

プロモーション(コンシューマー) ※土日休み

株式会社Cygames
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■大ヒットタイトル多数■幅広い経験を積める/スキルアップ◎■働きやすい環境◎■
【職務概要】
同社が展開するコンシューマー・PCゲームの発売に向け、
期待形成と販売本数の最大化を目指した
プロモーション戦略の立案・実行を担当します。

【職務詳細】
・広告・コンテンツマーケティングを中心としたプロモーション戦略
 およびロードマップの立案
・ターゲットユーザー、訴求点、情報公開時期・見せ方の設計、
 および意思決定者への提案・承認取得
・公式Webサイト、公式SNS、プロモーション映像・トレーラー、生放送・収録番組
 SNSキャンペーン等の企画・制作進行
・タイトルの規模に応じた各種広告・タイアップ施策の企画、
 メディアプラン・予算設計、施策実行の推進
・ターゲットや施策目的に基づくクリエイティブ方針・制作要件の整理、
 各種制作物のディレクション・フィードバック
・広告代理店・制作会社等を起用する場合のオリエンテーション、制作・施策進行、
 広告運用・最適化のディレクション
・メディアリレーション担当と連携した、
 メディア向け発表会・試遊会等の企画・進行
・関係者と連携したKPI・評価指標の設定、各施策の実績集計・分析、
 振り返り・改善提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ゲーム会社、広告代理店、プロモーション会社等におけるコンシューマーゲーム、PCゲーム、またはモバイルゲームのプロモーション実務経験
・一つのゲームタイトルにおいて、複数のチャネル/施策を組み合わせた広告・コンテンツマーケティング領域のプロモーション計画を立案し、実行まで主導した経験
・プロモーション予算案の作成または予算配分、およびKPI/評価指標の設定に関与した経験
・意思決定者への企画・施策提案から承認取得までを行った経験
・コンシューマー/PCゲームに対する高い関心と理解を持ち、日常的にプレイしている実績

【尚可】
・タイトルの魅力やターゲット、施策目的を踏まえてクリエイティブを評価し、制作物に対して具体的なフィードバックを行った経験
・広告代理店・制作会社等と連携し、制作/施策進行をディレクションした経験
・プロモーション施策の効果分析を行い、改善提案につなげた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ゲーム内容を深く理解し、ユーザーに伝えるべき魅力や訴求点を整理・言語化できる方
・発売までのスケジュールを逆算し、複数のチャネル/施策を一貫性のある計画として設計・推進できる方
・ターゲットや施策目的を基準に、制作物や施策の内容を判断できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月(延長の場合あり))
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー/東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
井の頭線「神泉」駅より徒歩7分(住友不動産渋谷ガーデンタワー)
田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分(住友不動産青葉台タワー)

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:450万~1200万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助、ゲームプレイルーム、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に10日間付与)、慶弔休暇
選考プロセス
・書類選考→SPIテスト→面接(1~複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Cygames
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援

【会社の特徴】
同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けるゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。
ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で制作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。

質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。
妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、同社をおすすめします!
設立
2011年5月
資本金
1億2480万円
売上高
【売上高】1335億5600万円(2023~24年9月期)
従業員数
3644名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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