SE(Web・オープン系)
フルスタックエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-409038521
NEWSE(Web・オープン系)

フルスタックエンジニア ※土日休み

株式会社レガシィ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社プラットフォームの立ち上げに参画!
【職務概要】
デジタルサービス開発部において、「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。

【職務詳細】
・新規自社プラットフォームの企画・開発
・新規デジタルサービスの企画および開発の推進
・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修
・部門横断の社内プロジェクトへの参画

【技術スタック】
・フロントエンド:HTML/CSS、JavaScript(jQuery)
・サーバーサイド:Python、PHP、Node.js、Apache、Java(Spring)
・インフラ・DB:AWS(EC2、S3、RDS、Lambda)、Azure、MySQL、PostgreSQL
・モバイルアプリ:Flutter(Dart)、Xcode(Swift)
・利用ツール:Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone、LINE WORKS、Teams、Power Pages、Power Automate等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれか必須
・クラウド(AWS/Azure/GCP)サービスを活用した設計・構築・運用経験(3年以上)
・特定の言語および開発環境を活用し、フルスタックでの開発ができる
・サーバー/データベース構築および運用スキルを有する方
・WebアプリケーションまたはiOS・Androidアプリに関する設計~開発~リリースの一連のプロセスを自走できる方

【尚可】
・モバイルアプリ開発(iOS/Android、Flutter等)の実務経験
・スクラムやアジャイル開発手法に精通している方
・DevOpsやCI/CD環境の構築経験
・チームやプロダクトに対する技術的リーダーシップ経験
※入社時点で相続に関する知識は不要です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内のステークホルダーに対し、技術的な課題を適切に説明できる方
・必要な知識を率先して習得することを辞さない方
・事業に関心があり、共に成長を目指せる方
・デジタル化の遅れている士業業界をデジタル化で応援したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヵ月(期間中の雇用条件に変更なし))
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
JR山手線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額502000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、交通費規定内支給(電車:月3万円まで、バス:月1万円まで※自宅から最寄駅まで1.5km以上の場合)、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入、フィットネス利用料会社負担(月4回まで)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、試験休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社レガシィ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・相続コンサルティング・事業承継コンサルティング
・相続税申告・資産税コンサルティング・各種士業サービスとの連携支援

【会社の特徴】
徹底した事前準備と書面添付制度の活用により、税務調査率を極めて低い水準に抑えています。また、税理士法人だけでなく行政書士法人などグループ内の多角的な連携によって、複雑な相続手続きから事業承継、M&A、資産運用に至るまで、ワンストップでサポートできる体制を整えています。
サービス面では「勘定より感情」という理念のもと、数字の処理だけでなくご遺族の心情や人間関係にまで配慮した丁寧な対応を徹底しています。品質管理においても、単なる担当者個人の判断に頼るのではなく、経験豊富な責任者がチェックを行うチーム制を導入することで、常に高品質なサービスを維持しています。
さらに、創業者をはじめ多数の著書やメディア出演実績があり、高い知名度を確立している点も魅力です。自社でのサービス提供にとどまらず、全国の税理士向けに研究会の運営や専門教材の提供を行うなど、業界全体の知識やノウハウの向上にも大きく貢献している実力派企業です。
設立
1964年7月
従業員数
単体 78名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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