SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIを活用したサービス企画・開発エンジニア(主任クラス) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-408944829
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIを活用したサービス企画・開発エンジニア(主任クラス) ※年間休日120日以上

株式会社日立製作所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!
【職務概要】
スマートシティを起点とした都市計画事業全般、
およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般の顧客課題解決から
AIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進します。

【職務詳細】
・スマートシティを起点とした都市計画事業全般、
 およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対して
 HMAXソリューションを体現するAIエンジニアを担当していただきます。
・顧客課題の抽出、ユースケースの策定、プロトタイプ/PoC推進、
 サービス開発など顧客課題解決からAIを前提とした
 システム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。

【担当となる主な業務・プロジェクト分野】
・AIを前提に顧客課題の抽出、ユースケース洗出し
・AIを前提としたプロトタイプ/PoC推進、サービス設計/開発/
 テスト/リリース/サポート

【対象となるアプリケーション】
・AWSやAzure、GCPなどクラウドベースのアプリケーション
・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 - AI/機械学習(生成AI含む)を活用した開発経験
 - データ分析/データ活用プロジェクトの経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方(3年以上)
 - システム開発経験(言語不問)
 - クラウド(AWS/Azure等)を用いた開発経験
・下記の経験をお持ちの方
 - チームでの開発、またはプロジェクト参画経験
 - 生成AI活用(OpenAI GPT, Claude, Gemini等)の
  日常的な利用経験およびAIツールへの抵抗がないこと
【尚可】
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 - AI/機械学習(生成AI含む)を用いたアプリケーション開発経験
 - PoCやプロトタイプ開発の経験
 - データ分析基盤/データパイプライン構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会起点の課題に対し、誠実に行動し成果に責任を持って社会貢献ができる方
・新しい価値を生み出すために情熱を持って学び、現状に挑戦できる方
・多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを発揮できる環境づくりができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区南大井6-23-15
京浜東北線「大森」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時50分~17時20分
年収・給与
年収:830万~1080万程度
月給制:月額486000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制/年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日/その他休暇制度(法定休暇除く)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
週1回程度、チームメンバ間の連携強化を目的に出社日を設けています。

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
設立
1920年2月(1910年創業)
資本金
460790百万円
売上高
売上高:1678223百万円
従業員数
25892名(2025年3月末現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人