ブランド・プロダクトマネージャー
第二創業期のマーケ戦略をリード BtoC×事業開発|週4リモート・平均残業23h|~900万円
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掲載期間:26/08/19~26/09/01求人No:XTECH-lab-PMM
NEWブランド・プロダクトマネージャー

第二創業期のマーケ戦略をリード BtoC×事業開発|週4リモート・平均残業23h|~900万円

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問
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募集要項

募集背景
現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。
これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。
それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。

特に就職事業のコアとなる理系学生データベースの更なる拡充は急務。開発・PdM・CSなど関係各部門を巻き込みながらプロダクトのポジショニング最適化や提供価値の刷新を行い、競合優位性の確立・新しい就活体験を設計するためのマーケティング人材が必要です。
次の成長フェーズを牽引する「第二の創業メンバー」のような役割を担っていただける方を求めています。
仕事内容
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)
LabBaseの主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のプロダクトマーケティング業務を担当いただきます。

■具体的な業務
<詳細な職務内容>
・理系学生セグメント別の集客方針策定と戦略設計
 - 既存集客チャネルの数値向上改善(紹介キャンペーンマネジメントやWeb広告、SEOなど)
 - 新規集客チャネルの開拓(学生向けイベント・SNS・新規フロント商品などの企画立案)
・マーケティングKPIの設計・トラッキング・改善
・自社プロダクトの認知形成/プロモーション施策立案と実行
 - 理系学生への調査・分析によるサービスコンセプトや訴求軸の刷新/最適化
 - オン/オフの複数媒体を活用したPR戦略(大学広告展開やインフルエンサーマーケティングなど)
 - LPや広告物のクリエイティブ制作や改善
・理系学生へのヒアリングとプロダクトへの改善FB
・PdM・デザイナー・開発チームとの連携によるプロダクト改善支援

<期待役割>
・より細分化されたセグメント粒度におけるTGT学生への認知体験設計や集客計画
・招待キャンペーンにおける1人あたりの招待数増加因子の特定
・市場におけるより強力な競合優位性/独自のポジショニングの提起、確立
・集客コスト大幅減と複数集客チャネル開拓によるリスクヘッジ
・集客チャネル別のファネル分析と数値予測精度の向上

<組織について>
現在、ユーザーサクセスチームでは社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録~体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。
今後学生データベースの更なる拡充を行うため、認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。
応募資格
必須
以下のいずれかの条件に当てはまる方
・BtoCあるいはBtoBtoCプロダクトにおけるマーケティングまたはブランディングに関する実務経験(2年以上)
・ユーザーインタビューやリサーチ業務の実務経験
・数値分析に基づく改善提案・施策実行の経験
・社内の多職種(PdM・開発・CS・セールス等)との連携経験
歓迎
・若年層/学生向けサービスでのマーケティング経験
・コンテンツ企画、SNS運用、イベント企画などのプロモーション経験
・UXリサーチやジャーニーマップ作成の知見
・理系領域、またはキャリア支援に対する強い関心や理解
募集年齢(年齢制限理由)
長期的な就業を通じて段階的にスキルを身につけ、キャリアアップを目指していただくため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・目標達成、設計や企画/施策のアウトプットへのこだわりを持てる方
・長期的な視点で市場を見据え、前例に捉われず戦略/アクションプランを立てることができる方
・最新のデジタルマーケティング手法などのトレンドに精通、能動的にキャッチアップできる方
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて主体性のある行動ができる方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地詳細】
〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F
※現在は出社/在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方

【アクセス】
都営三田線 内幸町駅(A6出口)直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅(C4出口) 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩6分
JR 各線 新橋駅(日比谷出口) 徒歩7分
勤務時間

勤務時間:09時00分~18時00分(基本)
勤務体系:固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能
 (08:00~17:00まで調整可)
年収・給与
年収600~900万円
※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます

年収備考:年収には45時間分の固定残業代 131,359円(年収600万円の場合)~月196,388円(年収900万円の場合)を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします
待遇・福利厚生
■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅))
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkの共用エリア利用可能(フリードリンク)
休日休暇
■完全週休2日制(土日)・祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与)
選考プロセス
書類選考
1次面接
2次面接(割愛する可能性あり)
最終面接
※選考中どこかでLabBase就職事業本部長である渡辺と必ずお会いいただきます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、研究領域の課題解決を目指す「LabTech」スタートアップ。
理系学生と企業をつなぐスカウトサービス「LabBase就職」、研究開発者・技術者と企業をつなぐ「LabBase転職」、研究室検索サービス「LabBase研究室サーチ」、理系学生向けオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」などを提供し、研究領域のプラットフォーム創造と人材流動化を推進しています。
設立
2016年09月23日
資本金
779百万円
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株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309紹介事業許可年:2001年
設立
2000年11月
資本金
100,000,000円
代表者名
西澤 亮一
従業員数
法人全体:3,887名 ※2024年2月29日時点

人紹部門:74名(コンサルタントのみ)88名(サポート含む)
事業内容
【採用支援】
新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援
メディア、エージェント、派遣、多様な支援
各種専門人材の採用支援

【就労支援】
就職活動支援
転職活動支援
各種専門職への就労支援

【業務支援】
営業代行・コールセンター代行・集客支援
システム受託開発
保育所・学童保育室の運営
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-070309
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
東京(西新宿)、大阪(北区)
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/
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