営業(法人向け)
【東京:リモート】営業課長(サッシ・建具事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-409113828
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】営業課長(サッシ・建具事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

野原グループ株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
大手グループの強固な基盤で組織を牽引する【将来の営業部長候補】
【職務概要】
金属製建具工事(スチールドア・アルミサッシ等)の営業組織にて、営業活動(プレイング)およびマネジメント業務をご担当いただきます。将来の営業部長候補として、組織全体の統括や建設DX事業(BuildApp)の推進を担っていただくポジションです。

【職務詳細】
<営業活動>
・ゼネコンへの提案営業および金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築、深耕営業、受注戦略の立案
・見積・提案書作成、社内技術部門や施工部門との調整

<マネジメント業務>
・営業課の目標管理、活動進捗管理
・メンバー育成・指導、組織課題の抽出と改善
・採用活動への参画

【魅力・ミッション】
創業400年以上の歴史を持つ野原グループの安定した経営基盤のもと、金属製建具工事の拡大だけでなく、建設DXプラットフォーム「BuildApp」を活用した最前線の事業推進に携わることができます。将来的に営業部長としての組織統括を目指せるやりがいのある環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ピープルマネジメント経験(チームリーダーまたはマネジメント経験)
・以下いずれかの営業実務経験
■ゼネコン向け営業経験
■サブコンでの営業経験
■建具業界での営業経験

【尚可】
・スチールドア、アルミサッシ、カーテンウォール等の営業経験
・建築資材営業経験
・営業課長・所長等の管理職経験
・BIMや建設DXへの関心
・建築施工管理技士資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客や現場の声を聞き本質的な課題を捉えられる方
・部門の壁を超えて円滑に対話・連携できる方
・主体的に課題設定を行い能動的に動ける方
・小規模な検証と改善を繰り返しスピーディーに行動できる方
・個人のノウハウや経験を仕組み化・組織化できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:700万~800万程度
月給制:月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康診断、退職金制度(一時金+確定拠出)、社員持株会制度、通勤手当、社内にマッサージ室を設置
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI/最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
野原グループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売

【会社の特徴】
同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。
商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。
海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。
設立
1947年9月11日
資本金
1億円
売上高
1175億5100万円(2022年6月期 野原グループ連結)
従業員数
1086名(2025年7月現在 グループ連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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