募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライムのグループ企業／年間休日120日以上／福利厚生充実【職務概要】
同社にて、給与処理・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務全般を担当しながら、人事システムの運用改善や業務効率化を主導していただきます。将来の人事課を担う【管理職候補】としての採用です。
【職務詳細】
・給与処理、勤怠管理
・入社／退職／休職手続き対応、情報管理
・個人情報／書類の管理、ファイリング
・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事関連業務
・人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用（勤怠・給与・人事DB等）
・確定拠出年金（DC制度）関連業務
【教育体制】
OJTを中心に、先輩社員やチーム全体でしっかりフォローいたします。
【魅力・ミッション】
定型的な労務業務にとどまらず、システム運用やデータ活用を通じた企画・業務効率化にも携わっていただけます。将来的な管理職候補として、人事課の中核を担っていただくやりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務（給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険等）の専任実務経験（5年以上）
・Excelやデータ作成を正確に行えるスキル
・人事情報管理や人事関連システム（勤怠・給与・人事DB等）の運用経験
【尚可】
・後輩やメンバーの育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟な対応ができる方
・将来的に管理職（人事課長等）を目指して業務へ取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時20分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／退職年金制度／育児・介護・看護休業制度／健康保険組合契約保養所利用可／クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス 等）／厚生年金基金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・メーデー・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面・WEB）→適性検査→最終面接（対面必須）→内定
※状況により変更になる場合あり
