営業(法人向け)
カスタマーサクセス(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-409113211
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス(リーダー候補) ※土日休み

株式会社アクル
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募集要項

募集背景
事業成長のため
仕事内容
営業経験を活かし新サービスの市場展開を担うリーダー候補
【職務概要】
既存顧客(主にEC事業者)を担当し、決済セキュリティ領域のSaaSプロダクト「ASUKA」等の継続利用や利用拡大に向けた提案活動を行います。

【職務詳細】
・既存顧客(主にEC事業者)の担当
・顧客課題のヒアリングおよび改善提案
・サービス活用支援、アップセル/クロスセル
・新サービスの提案・導入支援
・決済データや利用状況の分析
・定例ミーティングの実施
・顧客フィードバックのプロダクトへの共有・改善提案
・営業・プロダクトチームとの連携

【リーダー候補として期待する役割】
・重要顧客への提案活動のリード
・新サービスの展開・浸透を推進
・提案ノウハウの共有・標準化
・オンボーディングやメンバー育成への協力
・CSと営業を横断した連携強化
・業務改善や仕組みづくりの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・IT企業またはIT商材を扱う法人営業経験 5年以上
・既存顧客との課題抽出から提案まで主体的に担当した経験
・ITリテラシー(PC操作、Office各種、クラウドツールの活用)
・ITパスポート※未取得の場合は、入社後に取得をしていただきます

【尚可】
・EC、決済、クレジットカード業界での業務経験
・SaaSプロダクトの提案経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
・業務改善・業務設計・仕組み化の経験
・メンバー育成、リーダー、プロジェクトリードの経験
・データ分析や数値をもとにした改善提案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の事業成長を自分事として捉え、成果にこだわれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分
JR山手線 「田町」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:550万~700万程度
年俸制:月額458334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし ※業績により期末に支給する場合あり
昇給:評価:年4回 給与改定:年2回
待遇・福利厚生
アニバーサリー休暇、看護休暇、慶弔休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アクル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード不正対策ソリューション、チャージバック保証サービス、集客支援サービス他


【会社の特徴】
同社は年間500億円以上の被害が発生しているクレジットカードの不正利用という社会課題に取り組む、
Fintech×セキュリティのベンチャー企業です。
ANAやJR、楽天など、国内45000以上のECサイトで同社の不正検知システムが採用され、
決済業界からの信頼も厚く、生活に欠かせないECサイトを裏で支えています。
設立
2016年7月1日
資本金
11130 千円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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