募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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実務から制度運用・組織づくりまで幅広く関わり管理職を目指せるポジション◎【職務概要】
同社にて、人事・労務・採用業務全般を担当し、将来的な管理職候補として組織づくりに携わっていただきます。
【職務詳細】
・勤怠管理および給与計算に関する業務
・社会保険／労働保険の各種手続き、入退社手続き
・雇用契約／人事関連書類の管理、有休・休職・復職等の管理
・就業規則および各種社内規程の整備／改定サポート
・労務相談、社員対応、社会保険労務士等外部専門家との連携
・法改正対応および労務管理体制の整備・改善
・採用計画の立案／実行、求人媒体選定、求人票作成／管理
・応募者対応、書類選考・面接日程調整、面接対応
・採用エージェント折衝、内定者フォロー、オンボーディング
・採用活動の分析／改善
【将来的に管理職候補として期待する業務】
・人事・労務・採用業務の改善および効率化
・人事制度／評価制度等の企画・運用
・人事部門の業務フロー／ルールの整備
・経営層や各部門責任者との連携、人員計画／組織課題の提案
・メンバーの育成／マネジメント、人事部門全体の体制強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事実務経験、労務実務経験、採用実務経験のいずれか
・Wordの基本操作スキル
・Excelの基本操作スキル
・メール等の基本的なPC操作スキル
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
【尚可】
・人事、労務、採用全般の幅広い実務経験
・労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験
・中途採用または新卒採用の実務経験
・人事制度や評価制度の企画・運用経験
・就業規則や社内規程の整備経験
・マネジメント経験、または後輩・メンバーの育成経験
・人事業務の仕組み化や業務改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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ー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F
都営三田線「板橋区役所前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休二日制（日曜定休＋シフト制）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
