募集要項
- 募集背景
- 新規事業に伴う増員
- 仕事内容
-
全雇用形態の採用を一気通貫で推進！即戦力リクルーターとして活躍できる環境です同社の採用部門にて、キャリア採用・パートアルバイト採用・派遣スタッフ
など、全雇用形態の採用実務を一気通貫で推進していただきます。
【職務詳細】
・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定およびスカウト文面の作成・送信
・外部エージェントとのパートナーシップ構築および推薦質の最大化・コントロール
・重要ポジション（販売買取、ECサイト運用、オークション運営、
物流管理、情報システム、店舗開発、経理など）の獲得
・採用ファネル（CV、CPA、CPH、SRなど）の分析および
求人原稿の改修・効果最大化
・選考プロセスにおける面接・面談対応のリード
（カジュアル面談から1次面接・最終面接同席・オファー交渉）
・各店舗・部門からの採用ニーズ把握と最適求人媒体への出稿・管理
・派遣会社へのスタッフ発注、価格・条件交渉、派遣から
直雇用への登用プロセスの運用
・早期戦力化とELTV向上に向けたオンボーディングプログラムの
設計・実施およびフォローアップ
【ミッション】
マネージャーとの2人体制で年間100～200名（キャリア採用50～70名、パート採用50～80名、派遣採用10～20名）の採用ミッションを完遂することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■人材紹介会社での両面コンサルタント経験3年以上、
またはRPOでのリクルーター実務経験3年以上
■選考プロセス（カジュアル面談から1次面接、最終面接の同席、
オファー面談でのクロージングまで）の一気通貫対応力
■採用ファネルの運用・改善力
（スプレッドシートやATSを用いた歩留まり算出および数値に基づく改善経験）
■現場（店舗責任者や部門長）との調整力および合否目線のすり合わせ経験
【尚可】
・無形商材、人材業界、IT・SaaSベンチャー等での法人営業経験
（新規開拓や提案型営業の実績）
・多店舗展開ビジネス（小売、アパレル、リユース、飲食等）での
採用実務経験（10職種以上の採用を3年以上経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■主体的なコミュニケーション力およびフットワーク
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員となります）)
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:580万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月、7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費（全額支給）、時間外手当（1分単位で支給）、エリア手当（20，000円）、住宅手当（非世帯主15，000円、世帯主25，000円）、家族手当（配偶者15，000円、子5，000円）、出張手当、買取手当、持株会、社員割引制度、ウェルカムランチ、資格取得支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休／育休制度
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（WEB／対面）→適性検査→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
