募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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グローバル展開するデザインカンパニーの人事／フレックス・年休125日・経営層直下【職務概要】
アジア圏でトップカンパニーを目指すデザインパートナー企業にて、国内中途採用を中心とした採用企画・推進および人事領域全般の業務をお任せします。
【職務詳細】
▼採用業務（メイン）
・国内中途採用の企画および推進
・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー
・採用要件の整理、求人票の作成・管理
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝
・求人媒体やスカウト等を活用した母集団形成
・候補者対応、選考進捗管理、面接設定
・現場メンバー・経営層との採用連携
・内定者および入社者のフォロー
▼その他人事業務（経験や適性に応じて担当）
・人事評価制度の運営・管理
・社内研修の企画・運営
・労務管理、人事制度等の企画・運営
・その他人事領域全般に関する課題解決施策の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・法人営業の実務経験3年以上
・事業会社での採用担当としての実務経験3年以上
【尚可】
・人材紹介会社での営業経験（RA、CA問わず）
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した実務経験
・エージェントとの折衝・リレーション構築経験
・採用媒体運用・ダイレクトリクルーティングの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 誠実さや倫理観があり、自ら積極的にコミュニケーションを取りながら柔軟に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 )
- 勤務地
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東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F／3F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、HCD資格支援制度、外国籍社員ビザ取得支援制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種の補助、メンタルヘルスケア等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数125日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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1次（HR or 執行役員）→最終（執行役員 or 取締役） ※選考回数は変動する場合がございます
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【魅力・ミッション】 代表や経営層と距離が近く、毎週のMTGを通じてスピード感を持って会社づくりに携われます。営業経験で培った関係構築力や周囲を巻き込む力を活かし、枠にとらわれないチャレンジが可能です。
