募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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上場グループでWebエンジニア新卒採用の立ち上げを担う新卒採用担当【職務概要】
同社初となる「Webエンジニア職の新卒採用（28卒～）」の立ち上げから企画、運用、体制構築までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・新卒採用基盤の構築
・新卒採用の計画／戦略立案・実行
・採用ターゲット像の明確化
・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト送信、効果検証
・人材紹介会社（エージェント）の窓口および連携
・大学・専門学校等への学校訪問（出張あり）
・選考プロセスの設計、運用、面接対応、内定者フォロー
・研修教育体制の構築
【魅力】
単なる採用タスクの実行にとどまらず、新卒採用の基盤構築および将来的な新卒採用部門の立ち上げも見据えて携わることができます。学生の都合に合わせた柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制も活用できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途または新卒採用の実務経験（5年以上）
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで主体的にプロジェクトを推進・実行できること
・長期戦となる新卒採用を最後までやり切る熱量をお持ちのこと
【尚可】
・新卒採用の立ち上げ（0→1）または体制改善の経験
・エンジニアの採用経験（中途・新卒問わず）
・新卒採用における大学訪問・イベント対応等の経験
・マネージャーやリーダーの経験（年数問わず）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績賞与）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、健康診断（年1回）、副業（許可制／同業職種制限なし）、リモートワーク制度、企業DC、社員紹介制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ジャストマリッジ（結婚）休暇、ときメモ（誕生月）休暇、設立記念日休暇（8月4日）、W（ウーマン）休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（数回実施する場合あり）→二次面接（現場マネージャー）→最終面接（代表）→内定
※上記フローは変更となる可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
